与用人单位再次订立固定期限劳动合同的，最后一次固定期限劳动合同到期时，用人单位是否可以终止劳动合同？ 在用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者与 十天（在试用期内提前三天）通知用人单位解除劳动合同，自行离职，或虽然履行通知义务，但有未履行的相关义务，如其应当履行的办理工作交接等义务，给 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
处理劳动争议的依据。 41、劳动者未按规定提前三十天（在试用期内提前三天）通知用人单位解除劳动合同即自行离职，或虽然履行通知义务，但有未履行的 实施前，用人单位未为农民工缴纳养老保险的，因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，仲裁委、法院可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工未缴养老保险损失。现《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情
在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位是不能附加条件的，通知期满后，即使用人单位不批准劳动者也可以离职。 （3 终止了与小王的劳动合同。问题1：2008年6月14日双方劳动合同终止，公司是否需向小王支付经济补偿金？如何支付？【解读】：劳动部1995年8月4 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
。 第一百五十五条 技术调查措施的期限按照监察法的规定执行，期限届满前未办理延期手续的，到期自动解除。 对于不需要继续采取技术调查措施的，监察机关应当按规定 监察机关决定。经协商，有管理权限的监察机关在被指定管辖的监察机关审理阶段可以提前阅卷，沟通了解情况。 对于前款规定的重大、复杂案件，被指定管辖的 ...
//www.110.com/ziliao/article-919513.html -了解详情
其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。 4、公司对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。 资金、现金、费用 合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力;合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。 2、合同的严密性。包括：合同应具备 ...
//www.110.com/ziliao/article-365832.html -了解详情
项的问题。对于那些已经拥有多家海外公司的大型企业来说，或许可以考虑临时从其他海外公司拆借资金救急，待获得批准手续后再偿还拆借的资金。但对于那些 积压，加速流动资金周转，减少流动资金占用；三是运营过程中准确进行资金缺口预算，提前准备融资方案；四是充分利用各种融资渠道，择优选择融资方式，进行多渠道多方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-253598.html -了解详情
，应属于劳动争议案件受理范围。 3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。 要点解读 《纪要》区分了劳动 沟通，避免同时处理的程序性尴尬。再比如，对于撤销案件中，为审理需要，中院是否可以调阅劳动仲裁部门的案卷？以往劳动仲裁和法院是两个独立系统，并不相互 ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
补偿。第31条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者书面形式通知用人单位要求解除劳动合同，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定 回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定的程序通知劳动者回单位报道或办理有关手续,而对劳动者除名,劳动者提出异议,要求撤销除名 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -了解详情
的类型化再到成文法的过程。{12}此足以显现学术对原则予以类型化可以为立法提供明确指引的功能。对于是否构成情势变更仍应依自由裁量权来完成，而不应由抽象 确认纠纷案中，法院认为，被告违法了诚实信用原则，没有协助原告至供电公司办理相应的户名变更手续的从给付义务。[32]由于附随义务是一个深口袋，在实践中会 ...
//www.110.com/ziliao/article-479340.html -了解详情
不得强制股东出让股东权。②法院稍早裁判也采此立场。③新近仍有学者予以附和，认为：股份有限公司的公司章程是否可以对股权转让作出限制，表面上看是一个是否尊重 三人签订股份转让协议共计22 份，受让该公司法人股合计超过总股本 7% 强，并办理了相应的股份转让过户登记手续。原告以被告作为一致行动人，未经其同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-862386.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务