之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 违法三、试用期不缴纳社会保险 这个问题比较突出，不少用人单位 补用人单位补缴。未缴纳社会保险期间发生工伤事故，赔偿责任由单位承担。而缴纳了社会保险的用人单位呢，期间若劳动者发生工伤事故，工伤赔偿责任由保险公司或工伤 ...
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冒用陈某寅的名义入职于德勤物业公司，该公司以陈某娴冒用的陈某寅名义为其缴纳社会保险费用，根据《广东省社会保险基金监督条例》和《广东省高级人民法院关于 享受与合法参保人同等的社保待遇，将会产生不良的社会影响和示范效应，有关违法违规行为未能得到有效遏制，只会严重扰乱工伤保险秩序，最终危害基金安全，损害广大 ...
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； 承包人对项目经理的授权范围如下：????????????。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求：?????????。 承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任：??????????。 项目经理未经批准，擅自离开施工现场的违约责任：????????。 3.2.3 ...
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进行鉴定，结论为7级伤残。杜先生在此单位工作10年，单位未给他缴纳任何社会保险。就工伤赔偿和社会保险赔偿问题，杜先生和单位协商未果，遂慕名聘请陈剑峰大 工伤，是否可以得到双重赔偿？68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？70、一只眼睛摘除是几 ...
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对劳动者维权有所帮助。误区一：不考虑诉求是否属法院受理范围。【案例】：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休，故 某填写的离职理由为“个人原因”。2012年5月，金某申请劳动仲裁，称因该公司未为其缴纳社会保险，其提出辞职，并依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六 ...
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对劳动者维权有所帮助。误区一：不考虑诉求是否属法院受理范围。【案例】：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休，故 某填写的离职理由为“个人原因”。2012年5月，金某申请劳动仲裁，称因该公司未为其缴纳社会保险，其提出辞职，并依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六 ...
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事实劳动关系存续期间的各类社会保险是否属劳动争议仲裁审理范围的问题。根据相关民事政策规定之精神，劳动者认为用人单位没有依法缴纳或者足额缴纳社会保险费而发生的争议， 受理。因此在上文所举判决实例第三、第四例中，因用人单位未给劳动者办理失业保险造成劳动这不能领取失业保险金，劳动者要求用人单位赔偿失业保险金 ...
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劳动者依法向国家履行的强制性义务，具有强制保险的性质，用人单位和劳动者之间不能就是否缴纳及缴纳的金额和比例问题自行协商来规避法律的明文规定，故某客运公司与 ，公司仅支付顾某部分医疗费用，其余工伤保险待遇均未支付，公司未依法为顾某办理社会保险。某门窗公司系自然人独资有限公司，股东为王某。2010年7月， ...
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形式上的差别导致适用法律的不同，给劳动者产生诸多的不公平之外，还想以此规范用人单位能依法成立，杜绝非法用人单位想以此减少违法成本、与合法用人单位进行不 劳动合同和为他缴纳社会保险，2010年10月23日，小谈向单位提出解除劳动合同。同时，他还向某区劳动争议仲裁委提出申诉，要求单位支付其未签订劳动合同的 ...
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再就业人员应该用《劳动法》为自己维权，千万不要陷于企业自定的规矩中，给企业违法用工提供便利。：如果你在求职的企业必须要以《试用期合同》与《劳动 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从劳动法该条的规定，可以确定只要建立了劳动关系就应当依法 ...
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