：第一，信息披露。包括预先警示和收购报告、公告制度。如美国、日本、澳大利亚的证券法都规定，当一个投资者持有目标公司的股份达到或超过5%时，就应该履行披露义务 主要职位也多由TCL人员担任，原阿尔卡特手机的一些员工的职位事实上被下调了，管理人员尤其如此；在销售人员的薪酬上，阿尔卡特实行相对稳定工资的待遇 ...
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办法报当地人力资源和社会保障行政部门备案； （一）国务院国资委监管的企业； （二）国有商业银行、保险公司； （三）铁道、民航、烟草部门所属企业。 其他企业申请 ，应当在本单位内公示，公示期不少于15个工作日。 对经批准后实行特殊工时制度的岗位，企业应当告知劳动者，在签订劳动合同时明确工作岗位、工时性质 ...
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本条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作 自己的利益均十分看重，对员工采取的多是少给马吃草，多让马快跑的薪酬激励制度，在管理上指望着小恩小惠式的感情投资发挥凝聚作用，往往忽视企业 ...
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本条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作 自己的利益均十分看重，对员工采取的多是少给马吃草，多让马快跑的薪酬激励制度，在管理上指望着小恩小惠式的感情投资发挥凝聚作用，往往忽视企业 ...
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赋予股东大会任免董事、监事，审议批准公司决算，决定公司利益分配等对公司的经营直接支配和监督的权限，而且赋予它对法定事项之外的任何事项都有决定权。这就 就可以在一定程度上将独立董事制度融入现行的公司治理结构框架之内，从而既发挥了独立董事在内部董事和经理人员的薪酬及内部董事的提名上的监督职能，同时又避免了 ...
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本条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作 自己的利益均十分看重，对员工采取的多是少给马吃草，多让马快跑的薪酬激励制度，在管理上指望着小恩小惠式的感情投资发挥凝聚作用，往往忽视企业 ...
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的必要条件，但却是进入特定行业并取得成就的一个有利条件，有助于帮助拥有该等学历的人获得更高的薪酬、更大的职业发展空间；对于另外一些行业而言， 公司的高昂成本，因而在事实上构成了对外国证券公司的歧视；鉴于设立自由原则的首要目标是消除歧视，上述规定显然属于跨境金融服务限制措施。在Parodi案 [17]中 ...
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的必要条件，但却是进入特定行业并取得成就的一个有利条件，有助于帮助拥有该等学历的人获得更高的薪酬、更大的职业发展空间；对于另外一些行业而言， 公司的高昂成本，因而在事实上构成了对外国证券公司的歧视；鉴于设立自由原则的首要目标是消除歧视，上述规定显然属于跨境金融服务限制措施。在Parodi案 [17]中 ...
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的“老板加婆婆”。从“老板权”来看，国资委有企业高层任免权、薪酬决定权、重大经营事项决定权、资产处置权、收益分配权和战略规划权。从“婆婆权”来看，条例规定 的空话。正是这种制度上的权利不对称，造成双方力量对比悬殊，致使国资委不断拓宽其权利边界，蚕食企业的经营自主权，把国有独资公司的总经理、副总经理人选 ...
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赋予股东大会任免董事、监事，审议批准公司决算，决定公司利益分配等对公司的经营直接支配和监督的权限，而且赋予它对法定事项之外的任何事项都有决定权。这就 就可以在一定程度上将独立董事制度融入现行的公司治理结构框架之内，从而既发挥了独立董事在内部董事和经理人员的薪酬及内部董事的提名上的监督职能，同时又避免了 ...
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