？是否可以要赔偿？读者提问：编辑你好，我在一家公司工作已经有7个月后，公司未签劳动合同的情况下将我辞退，该怎么办？可以要求赔偿吗？律师解答： 订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时你也可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金 ...
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,这1795是最低基数,在1795之上还有最高基数,上海今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1795元以下,单位也必须按照1795元为 好了: 如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以 ...
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由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？】 很多人都知道没有签订劳动法是违法行为，那么事实到底是不 劳动合同是合法的，也没办法去申请劳动仲裁。 当然，超过一个月的并且在辞退时没有提前通知也没有支付违约赔偿金的那么时候可以去申请仲裁的。虽然说不超过 ...
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因此在没有签劳动合同的情况下，既可能是公司不签劳动合同，也有可能是劳动者不签劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退有什么赔偿呢？没签订劳动合同被辞退 的2倍。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同是违反法律规定的，此时劳动者被用人单位辞退构成违法解除，另外，如果双方自用工之日起超过1个月但不满1年，用人 ...
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疑难的法律问题，在这里跟大家交流一下，同时发表我自己的法律观点，供各位律师同仁、学者、法官们研讨。 案例：某制药公司三名员工因不同原因申请病假、事假，经 返岗，违反了劳动合同，单位在此情况下没有违反劳动合同。单位未对职工予以辞退，未办理解除劳动合同手续，只是单位未履行解除劳动合同权利而已。在此期间（指 ...
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并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工 随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿5、单位不能以试用不合格辞退员工。6、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。7、不签劳动合同造成 ...
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因此在没有签劳动合同的情况下，既可能是公司不签劳动合同，也有可能是劳动者不签劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退有什么赔偿呢？没签订劳动合同被辞退 的2倍。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同是违反法律规定的，此时劳动者被用人单位辞退构成违法解除，另外，如果双方自用工之日起超过1个月但不满1年，用人 ...
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持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人走股留，所持股份由企业收购。”依照《公司法》第二十五条第二款“股东应当在公司章程上签名、盖章”的规定， 提出解除劳动合同申请并于同日手书《退股申请》，提出“本人要求全额退股，年终盈利与亏损与我无关”，该《退股申请》应视为其真实意思表示。大华公司于2006年 ...
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罪，则要视具体后果、程度而定。 为期半年的投顾服务骗局经历分享：（受害者自述） 我被一个某某投资助理的人拉进一个股票微信群，每天提示三只股票，基本都是涨 完之后，他就告诉我会把这个情况如实反馈给公司，一定会挽回我的损失。后面第二次打电话说，已经帮我处理好，把之前的分析老师给辞退了，现在给我换了一个金牌 ...
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的时候，我当场顶撞了他。在第二天，我就收到了被辞退的消息。我就直接被踢出了公司，而公司没有给我任何的赔偿。 我就这样丢了工作之后非常的不甘心， 我就找了公司协商关于赔偿的事，哪想到对方硬气得很。态度敷衍不说，还让我直接去起诉他们。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未 ...
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