于计件工资的范围。 法官释法:根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 ,双方事先明确约定有关提成的具体事宜固然重要,若事先工作不够完善则更需要在工资的发放中注意提成名目的明晰和相关凭证的保留。 总的来讲,劳动者在劳动关系的 ...
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了社会保险和福利的劳动报酬;狭义的工资是基本工资。国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和 ,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务,《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施,然而不缴社会保险包含很复杂的主客观原因,追究 ...
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了社会保险和福利的劳动报酬;狭义的工资是基本工资。国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和 ,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务,《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施,然而不缴社会保险包含很复杂的主客观原因,追究 ...
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了社会保险和福利的劳动报酬;狭义的工资是基本工资。国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和 ,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务,《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施,然而不缴社会保险包含很复杂的主客观原因,追究 ...
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了社会保险和福利的劳动报酬;狭义的工资是基本工资。国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和 ,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务,《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施,然而不缴社会保险包含很复杂的主客观原因,追究 ...
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了社会保险和福利的劳动报酬;狭义的工资是基本工资。国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和 ,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务,《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施,然而不缴社会保险包含很复杂的主客观原因,追究 ...
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了社会保险和福利的劳动报酬;狭义的工资是基本工资。国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和 ,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务,《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施,然而不缴社会保险包含很复杂的主客观原因,追究 ...
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了社会保险和福利的劳动报酬;狭义的工资是基本工资。国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和 ,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务,《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施,然而不缴社会保险包含很复杂的主客观原因,追究 ...
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了社会保险和福利的劳动报酬;狭义的工资是基本工资。国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和 ,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务,《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施,然而不缴社会保险包含很复杂的主客观原因,追究 ...
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了社会保险和福利的劳动报酬;狭义的工资是基本工资。国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和 ,不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务,《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施,然而不缴社会保险包含很复杂的主客观原因,追究 ...
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