关于机关工作工龄连续计算的规定 -法学论文搜索

劳动人事主要法律法规汇编上海地区

规定中华人民共和国国务院使用有毒物品作业场所劳动保护条例中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法失业保险条例国务院关于职工工作时间的规定中华人民共和国企业劳动争议处理条例关于工资总额组成的规定女职工劳动保护规定三、部门规章（主要为人力资源和社会保障部发布的［原劳动和社会保障部］）劳动部 ...

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劳动合同法条文全解析

期限，什么情况下应当订立无固定期限，应当符合本法的规定；关于工作时间，不得违法国家关于工作时间的规定；关于劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；还有劳动保护，条款的基础上，扩大了无固定期限劳动合同的范围。比如，取消了现行劳动法的“同意续延”，改为只要在同一用人单位连续工龄满十年，员工即可提出订立无固定 ...

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江苏省高院劳动争议案件审理指南

支付了经济补偿的，劳动者的工作年限不连续计算。《劳动合同法实施条例》实施前，用人单位根据国家相关政策规定进行改制的，劳动者的工作年限计算应按改制时、江苏省劳动人事争议仲裁委员会苏高法审委[2009]47 号第24条《关于审理劳动争议案件的指导意见》的规定，劳动者与用人单位就工资、加班工资等劳动报酬的 ...

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年休假法律分析

职工带薪年休假条例》规定：第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。另外，人社部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题 ...

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【北京法院劳动案件指导】劳动纠纷案件手册

报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。附：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社失业保险费缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算 ...

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退伍义务兵如何安置

、劳动人事等各有关部门应当协助民政部门做好退伍义务兵的安置工作。第五条接收退伍义务兵时间，按照国务院、中央军委当年的规定执行。因气候或地理原因；经国防部批准提前工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。第十六 ...

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劳动争议案件难点攻克之带薪年休假相关问题

法国，早在1936年，法国就已经颁布了关于带薪年休假的规定：“连续工作满一年的劳动者每年可以享受为期两周的带薪假期。”此后，伴随着世界各国经济快速，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动 ...

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中山市实施〈广东省军人抚恤优待实施办法〉细则

军人伤残，由军队规定的审批机关按照《条例》和民政部《关于贯彻执行〈军人抚恤优待条例〉若干问题的解释》、《革命伤残军人评定伤残等级的条件》的规定评定伤残性质和，购买住房时，按夫妻双方实际工龄（军龄）计算优惠工龄；单位实行住房津贴制度的，在领取住房津贴时，可不受“本市连续工龄五年”的限制，从安置之月起， ...

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四川省事业单位人员聘用制管理试行办法

的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇，按照法律、法规、规章和政策的规定执行。第五章聘用合同的变更倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位中原固定制职工和其他职工实行聘用制前的连续工龄，视为该受聘人员的本单位的工作年限。领取经济补偿金后又 ...

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[原创] 劳动案件该怎么打？

条的下列行为，应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算：（一）为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同并没有规定是否有朔及力，根据法无明文禁止即允许的原则，此条赔偿金的规定应当具备朔及力，也就是说，如果用人单位违法解除了劳动合同，应当从员工入职时 ...

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