申请撤销终局仲裁裁决的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。 （二）关于双方当事人同时起诉的法院管辖。 征求意见时有建议认为，可以结合调解仲裁法第二十 时间的劳动合同，应当确认其效力，防止一直处于悬而未决的事实状态。 （二）关于用人单位与劳动者协商一致的理解。 依照劳动合同法第三十五条规定， ...
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，劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的，一般不予支持。 十五、关于用人单位在劳动者解除劳动合同前补足劳动报酬或补缴社会保险费情况下的争议处理问题 与其签订书面劳动合同为由要求支付二倍工资的，应予支持。 二十五、关于终局裁决的法律适用问题 对于工伤职工因一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性 ...
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应按劳动关系处理。该规定肯定了双重劳动关系的合法性，但由于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》没有规定适用的时间效力，对于 、二审劳动争议案件均应适用司法解释的规定认定双重劳动关系。 （十》关于用人单位被吊销营业执照后与劳动者的劳动关系是否终止问题 依据《劳动合同法》第44 ...
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(俗称“包工头”)，但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条的规定，实际 二审劳动争议案件均应适用司法解释的规定认定双重劳动关系。（十》关于用人单位被吊销营业执照后与劳动者的劳动关系是否终止问题依据《劳动合同法》第44 ...
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，可以解除劳动合同。 劳动者提前离职本是一种违约行为，而且常常会给用人单位造成一定的不便和经济损失。法律只规定劳动者违法解除劳动合同的应当承担 中有类似内容，一定要要求劳动者予以修改。 11. 关于用人单位单方解除劳动合同 在劳动者存在过错的情况下，用人单位无须向劳动者预告就可以单方解除劳动合同。这种 ...
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九条第一款规定的基础上增加了中院06年座谈纪要第二十五条第二款关于用人单位不能就劳动者具体加班时间举证时的处理；第⑹项第二目在第一目规定的 被借用营业执照的一方列为当事人，被借用营业执照一方承担补充清偿责任。70、挂靠在其他单位名下进行生产经营的挂靠人违反法律法规的规定侵害其招用的劳动者合法权益，挂靠 ...
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(俗称“包工头”)，但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条的规定，实际 二审劳动争议案件均应适用司法解释的规定认定双重劳动关系。（十》关于用人单位被吊销营业执照后与劳动者的劳动关系是否终止问题依据《劳动合同法》第44 ...
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满十年，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，应予支持。 【律师解读】 本条是关于劳动合同期限因法定原因续延而致使劳动者连续工龄满十年的，能否要求签订无固定 ，对劳动者的此一主张还是不支持的。《劳动合同法》第四十六条是关于用人单位应当支付经济补偿金的七种情形，其中虽未有明确规定经营者欠薪逃匿的情形，但 ...
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用人单位和劳动者之间的法律关系进行了规范。但对于关于劳务派遣关系中的用人单位替代责任问题未作规定，《侵权责任法》对此作出了明文规定。本文对劳务派遣关系 单位以及派遣期限、工作岗位等情况。因此在劳务派遣期间，受派劳动者和派遣单位之间成立劳动合同关系，双方的权利义务关系适用典型劳动合同关系的法律规定。不过 ...
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用人单位之间为民事合同关系在劳务派遣中，派遣单位首先与用人单位订立劳务派遣合同，约定双方的权利义务关系，如关于派遣岗位、派遣人员数量、派遣期限等。很 单位以及派遣期限、工作岗位等情况。因此在劳务派遣期间，受派劳动者和派遣单位之间成立劳动合同关系，双方的权利义务关系适用典型劳动合同关系的法律规定。不过与 ...
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