经济损失250万元。 被告陈某辩称，其是在办理完离职手续后离开的原告公司的，不存在擅自离职问题，且自2003年6月起不再担任董事职务。大洋公司没有证据证明 形成的利益依存关系及信赖程度。作为发起人陈某所参与制订的公司章程中明确董事离任后二年内仍负有竞业禁止的义务，在2000年其已任职高层时又与公司订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-324655.html -了解详情
区域不得过苛，而致生严重损害于劳工。 （二）日本 日本法律对离职后竞业禁止问题亦乏明文规范，日本学者则认为离职后，诚信原则仍存在，惟不得不当 企业作出合理补偿，则此契约应是合法的。 事实上大陆已有实际签订竞业禁止合同的实例。其国家建材局科技司向所属单位下发的「关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护的 ...
//www.110.com/ziliao/article-269950.html -了解详情
）侵犯外国企业厂商名称应适用《保护工业产权巴黎公约》（d）侵权赔偿问题。 ——《98上海法院案例精选》P373/上海市高级人民法院组织编写/上海人民出版社，1999年 支行监控报警工程”及“贵阳市农行微机室工程”不是原告的商业秘密，证据充分，予以采纳。二、关于竞业禁止的问题。原告海贵公司与被告李柯、何 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
、区域不得过苛，而致生严重损害于劳工。（二）日本日本法律对离职后竞业禁止问题亦乏明文规范，日本学者则认为离职后，诚信原则仍存在，惟不得不当妨碍 企业作出合理补偿，则此契约应是合法的。事实上大陆已有实际签订竞业禁止合同的实例。其国家建材局科技司向所属单位下发的「关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护的 ...
//www.110.com/ziliao/article-15428.html -了解详情
竞业禁止协议是否合理、是否有效等问题。笔者认为，竞业禁止协议的合理性主要应体现在以下几个方面： (一)目标的合理性 竞业禁止的目标是为了有效保护知识产权，保守 为3年；日本和英国则视各案具体情况而定[5]。 关于竞业禁止的期限应考虑所涉及的商业秘密的性质及内容，具体可以考虑该商业秘密在市场竞争中所具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-302930.html -了解详情
法规的规定。 因此：并非所有员工都须承担竞业禁止义务，根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密 秘密保护条例》及《深圳经济特区和谐劳动关系条例》关于竞业限制的有关规定与最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》相应规定不一致的 ...
//www.110.com/ziliao/article-761237.html -了解详情
生产要素通过市场机制协调趋向最佳状态，但科斯定理同时承认计划调控或外部干预的必要性，而这种调控或干预要根据社会经济发展状况而定。 作为生产要素之一 原告履行竞业禁止义务的充要条件。 【作者简介】 侯立伟，单位为浙江桐乡市人民法院。 【参考文献】 {1}如上海高院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》 ...
//www.110.com/ziliao/article-348164.html -了解详情
谋其政。其二，我国公司法没有规定董事离任后一定时间内的竞业禁止义务，所以，如果允许董事在任期间为今后竞业做准备，就会给董事在离任前不惜损害公司利益而为 有进一步改革之空间。笔者建议，将公司法第一百四十九条第（五）项关于董事竞业规范的部分修改为：（董事不得有下列行为）：未经股东会或股东大会同意，利用职务 ...
//www.110.com/ziliao/article-352806.html -了解详情
之一。假设劳动者在违反法定保密义务的同时，进一步又违反了竞业禁止条款的约定义务，那么就会出现侵权责任与违约责任相竟合的问题，此时用人单位可以就侵权之 认为，本案中A员工假借其妻名义开设C企业，并没有违反双方关于保守商业秘密的约定，因为双方并未签定竞业禁止条款，C企业存在本身并不违法。但是，A员工将商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-314054.html -了解详情
合同法》，一个为《侵权责任法》。《劳动法》关于商业秘密保护的竞业限制制度，是通过合同将权利、义务配置于特定的当事人，并通过预设不利后果来引导当事人的不作为， 吗（上）》，载《中国劳动》2011年第2期。 [3]盛建：《约定竞业禁止的比较法分析》，载《司法论坛》2005年第2期。 [4][美]哈罗德德姆 ...
//www.110.com/ziliao/article-266554.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务