关于职工病假工资待遇问题 -法学论文搜索

婚假产假年休假病假等可以分清吗？

增加1小时哺乳时间。丧假《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时的天数一般为3天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇。带薪年休假《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业 ...

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关于签订劳动合同的几点建议

解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及试用期的待遇问题按有关条例规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期间最长不得超过6 的部分报酬。「3」4）加班工作应当加工资，工人依法享受假日的应当照常发工资。对于事病假或其他假期的工资则由双方规定。4）扣减报酬的理由 ...

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劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知

二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。第九条本规定自一九九五年 ...

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工作人员工龄认定文件及连续工龄计算政策

经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄。 1986年11月13日关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函劳社厅函〔2002〕323号贵州省劳动和社会保障厅：离职，报考中等专业学校、高等学校的，都属调干生。他们毕业后不实行临时工资待遇。 171、建国前参加革命工作的在职工作人员，由组织调派或经组织 ...

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婚.产.年休假.病.事假的规定您都知道吗？

十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳为128天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇。 5、产前假《江苏省女职工劳动保护办法》第九条规定：怀孕七个月以上（ ...

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劳动争议案件代理词

与申请人之间的劳动合同关系。二、关于申请人要求被申请人支付三个月的病假工资、2008年5月至今的全额工资及经济补偿金问题首先，申请人的损失应当由第三、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元（申请人当庭已 ...

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劳动争议案件代理词

与申请人之间的劳动合同关系。二、关于申请人要求被申请人支付三个月的病假工资、2008年5月至今的全额工资及经济补偿金问题首先，申请人的损失应当由第三、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元（申请人当庭已 ...

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佛山工伤律师意外发生工伤获得多少赔偿才合理

法律规定，应当按照其受伤前的实际工资收入（包括加班费和服装费等）补足其在病假期间的工资约2万元；（2）某公司没有按照其受伤前的实际工资收入为其缴纳工伤补足的责任。上述分析解决了工伤停工留薪期内的工资福利待遇标准问题，但这里仍有另外一个重要问题需要解决，即工伤职工可以在多长的时间内享受这种工资福利 ...

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2009年全国劳动争议案例

劳动者支付经济补偿。可见东星航空破产或资产重组，职工的法定待遇还是有所区别。副总病后被降为门卫只赔到病假工资【案件回放】1996年，陈先生因工作成绩合同的请求符合法律规定，用人单位未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第十六条第二款 ...

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员工（陕西）休假法规汇编

，对带薪年休假、产假、男方护理假、哺乳假、丧假、探亲假、病假从休假内容、使用条件和工资待遇等方面作了粗浅的归纳，以便大家查找使用。种类适用条每四年给假一次，假期为二十天。企业均应当照常发放职工的工资《国务院关于职工探亲待遇的规定》（1981年）婚假一般婚假：员工在结婚时享有3天 ...

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