的保险公司列为第三人,并在认定侵权责任的基础上,根据保险法的相关规定及保险合同约定,直接判令保险公司向赔偿权利人给付保险金。 41、机动车交通 的,应予支持。 57 、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。用人单位与劳动者明确约定奖金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-345702.html -
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的保险公司列为第三人,并在认定侵权责任的基础上,根据保险法的相关规定及保险合同约定,直接判令保险公司向赔偿权利人给付保险金。 41、机动车交通 的,应予支持。 57 、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。用人单位与劳动者明确约定奖金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-327779.html -
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采取可选择措施,即在财政法中规定两个或两个以上的财政措施供政府或财政执法者选择,例如可采用增加支出、进行补贴和减少税收等。 实现财政法灵活性的 的经济调节功能。但是自动稳定的财政政策的有效性取决于与经济周期密切相关的财政政策工具的规模。目前,我国的所得税和公共救济款、失业者支付津贴或救济金规模都不大, ...
//www.110.com/ziliao/article-290078.html -
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的是编篡方法,即多年来一直不遗余力地力图汇编一部包容全部劳动法律规范的《劳动法典》。由于工程浩繁等原因,至今没有完成编篡工作。对此,有的学者 由就业者或者就业者代表组成,它享有代表就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定,在公共服务单位称为人事委员会。企业委员会不同于工会,因它 ...
//www.110.com/ziliao/article-232534.html -
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的是编篡方法,即多年来一直不遗余力地力图汇编一部包容全部劳动法律规范的《劳动法典》。由于工程浩繁等原因,至今没有完成编篡工作。对此,有的学者 由就业者或者就业者代表组成,它享有代表就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定,在公共服务单位称为人事委员会。企业委员会不同于工会,因它 ...
//www.110.com/ziliao/article-183793.html -
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的是编篡方法,即多年来一直不遗余力地力图汇编一部包容全部劳动法律规范的《劳动法典》。由于工程浩繁等原因,至今没有完成编篡工作。对此,有的 由就业者或者就业者代表组成,它享有代表就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定,在公共服务单位称为“人事委员会”。企业委员会不同于工会,因它 ...
//www.110.com/ziliao/article-10922.html -
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待遇低于原固定工人的部分,用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度,为劳动合同制工人标准工资的15%左右。劳动合同制工人的奖金、津贴、保健食品、劳动 同工种原固定工人同等对待。”然而,对于应当给予15%工资性补贴的职工的身份也有不同的规定,《云南省人民政府办公厅关于国有企业改革过程中执行职工经济补偿政策 ...
//www.110.com/ziliao/article-510048.html -
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、《破产法》第125条、《个人独资企业法》第19条关于公司高管应当遵守义务的规定, 等等。 从上述条款可以看出, 当前忠实勤勉义务多针对高级管理人员 1/3的津贴, 这就使得该国有半数以上的学生在结束基础教育之后以订立学徒合同的形式进入企业当学徒;与之相仿, 意大利是通过国家减免税费或直接提供补贴培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-821024.html -
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、《破产法》第125条、《个人独资企业法》第19条关于公司高管应当遵守义务的规定, 等等。 从上述条款可以看出, 当前忠实勤勉义务多针对高级管理人员 1/3的津贴, 这就使得该国有半数以上的学生在结束基础教育之后以订立学徒合同的形式进入企业当学徒;与之相仿, 意大利是通过国家减免税费或直接提供补贴培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-796057.html -
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、《破产法》第125条、《个人独资企业法》第19条关于公司高管应当遵守义务的规定, 等等。 从上述条款可以看出, 当前忠实勤勉义务多针对高级管理人员 1/3的津贴, 这就使得该国有半数以上的学生在结束基础教育之后以订立学徒合同的形式进入企业当学徒;与之相仿, 意大利是通过国家减免税费或直接提供补贴培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-780471.html -
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