。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及试用期的 对等：如某单位劳动合同规定甲方（单位）辞退乙方（劳动者），应提前10日通知对方。同时，又规定：乙方解约，应提前30日提出，并在甲方批准后方可 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -了解详情
平均工资收入的3倍。2003年劳动和社会保障部颁布的《关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的通知》（劳社部函〔2003〕35号）中，在职工安置渠道及 经济补偿的年限最高也应规定不超过十二年。月平均工资低于当地最低工资的，以最低工资标准计算。其二、当劳动者的工作年限不足一年时，并不必囿于十二个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
目的的，可参考实际收入X 70%的标准进行适当调整。 按上述原则确定的加班工资基数均不得低于本市月最低工资标准。 三、关于《劳动争议调解仲裁法》第47条 、非因工负伤、不能胜任工作等情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从法条本意理解，替代 ...
//www.110.com/ziliao/article-705578.html -了解详情
根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现 的最低、最高标准按照市人力社保局《关于2014年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2013〕93号文件 ...
//www.110.com/ziliao/article-484980.html -了解详情
，如全面质量管理[31]、成本管理责任制[32]、厂长（经理）负责制等一起实现对国有企业的调整。1986年12月，国务院提出把企业改革放在首位，“推行多种形式 年4月8日《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》；1984年4月16日《国务院关于国营企业发放奖金有关问题的通知》；1984年5月8 ...
//www.110.com/ziliao/article-16729.html -了解详情
和社会保障局、财政局，各有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于2011年调整贵州省最低工资标准的通知》（黔人社厅发[2011]31号）文件精神，按照《贵州省失业保险办法》（省人民政府令第４９号）第十六条：“失业保险金的标准，按失业人员失业前单位所在县（市、区、特区）最低工资标准的 ...
//www.110.com/ziliao/article-314868.html -了解详情
资源和社会保障局、财政局，各有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于2011年调整贵州省最低工资标准的通知》（黔人社厅发[2011]31号）文件精神，按照《贵州省失业保险办法》（省人民政府令第４９号）第十六条：失业保险金的标准，按失业人员失业前单位所在县（市、区、特区）最低工资标准的 ...
//www.110.com/ziliao/article-305951.html -了解详情
资源和社会保障局、财政局，各有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于2011年调整贵州省最低工资标准的通知》（黔人社厅发[2011]31号）文件精神，按照《贵州省失业保险办法》（省人民政府令第４９号）第十六条：失业保险金的标准，按失业人员失业前单位所在县（市、区、特区）最低工资标准的 ...
//www.110.com/ziliao/article-291934.html -了解详情
亲属享受供养亲属抚恤金待遇。 首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残 五十七条 本办法自2012年1月1日起施行，《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市人民政府关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-539542.html -了解详情
亲属享受供养亲属抚恤金待遇。 首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残 五十七条 本办法自2012年1月1日起施行，《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市人民政府关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-539540.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务