待遇，然而有些单位以种种理由，停缴或缓交社保，直接损害了劳动者的劳动权益。小编提醒，遇到以下这六种情况，你可以理直气壮说“不”！一、单位试用期不缴社保 缴单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、 ...
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，然而有些单位以种种理由，停缴或缓交社保，直接损害了劳动者的劳动权益。小编提醒，遇到以下这六种情况，你可以理直气壮说“不”！ 一、单位试用期不缴社保 缴 单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、 ...
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，保障公民的生存权这一基本人权，这充分体现出公平优先。在这一水平之上，可以构建多层次的社会保险制度，体现出兼顾效率。 黎建飞教授对我国社会保障立法的 ，我国农民社会保障囿于城乡分离的二元社会结构，城乡社会保障存在差距，解决农村养老的有效方法是要逐步建立农村社会养老保险制度，依靠社会的力量和长时期的养老 ...
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，保障公民的生存权这一基本人权，这充分体现出公平优先。在这一水平之上，可以构建多层次的社会保险制度，体现出兼顾效率。 黎建飞教授对我国社会保障立法的 ，我国农民社会保障囿于城乡分离的二元社会结构，城乡社会保障存在差距，解决农村养老的有效方法是要逐步建立农村社会养老保险制度，依靠社会的力量和长时期的养老 ...
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形势十分严峻。[4]如今许多学生到外省读大学就是希望毕业以后到发达城市谋求一职，享受养老保险、医疗保险、失业保险，住房公积金等带来的优厚福利待遇的城镇居民户口。因为 择校金，少则上千，多则上万）。如果考得好，建校费就可以被减免；考得不理想，对家长而言坚持选择名校将意味着一笔不可小觑的金钱负担。笔者认为 ...
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也有权通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。再次，下岗的方式可以由劳动者选择，劳动者可以根据自己的情况选择内退、下岗择业还是全面解除劳动合同。对买断工龄 的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，工伤保险、生育保险则全部由用人单位缴费，个人不缴费。 ...
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，因此对仲裁制度是加以限制的。十九世纪以后由于国际贸易的发展，商人与商人因为贸易而发生国际纠纷的话，许多人不愿意诉之于国家的司法机关，因为诉讼又费时 ，保险制度的目的就在当事人之间通过保险制度给自己设立一种保险，例如失业保险或养老保险，将来假如投保人失业了或年老了，就可以取得一定保险金。这就使投保人在 ...
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政策、法规。它们规定，凡能布置下岗和待工人员的工种岗位，企业不能使用外来劳动力；依法可以使用外地劳动力的用人单位或个体工商户必须申请《务工证》，交纳务工管理费 权利的不平等 长期以来，城市居民享受了高就业、高福利、高补贴，国家每年为城市居民提供几百至上千亿元的各类社会保障，城市职工可享受退休养老保险、 ...
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其它经济组织与外国的企业、其它经济组织和外国的个人，在这部合同法中，外国的个人是可以的，中国的个人不可以，并且涉外经济合同法中的主体叫企业，不叫法人 有传统产品的企业掌握关键配方、关键技术的工程师、技术员挖过来，这样一挖过来以后，自己生产同样的产品，一下就把那个老牌企业就挤垮了，这种情况是非常严重的。 ...
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2月1日以后，因用人单位欠交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费发生的纠纷； （二）因劳动过程中受到伤害或者患有职业病，请求用人单位给付工伤保险待遇或者 进步的意义并不很大，因此只要劳动者在新用人单位从事相关工作不会损害原来用人单位利益，是可以不受此限制！ 第二十六条 劳动者在劳动合同履行过程中要求变更 ...
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