政法大学出版社，2001年，第35-36页。 [62]与住房租赁合同类似劳动合同的订立和履行过程也是一例。在最初进入劳务市场时，人可能有很多选择， 的人口，笔者这里假定大部分的流动人口没有房屋所有权，而且相当多的一部分人口是农民工，居住在条件很差的临时住宅中。 [91] 美国各州的具体限制方式仍有所 ...
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还是在诉讼程序中增加的诉讼请求，都必须有赖于当事人在诉讼程序中明确提出来，只有如此才能成为人民法院“全面审理”的对象，否则确实有违“不告不理”诉讼原则。但是，在 劳动因素的人身损害赔偿案件，较多发生在那些未订立劳动合同的农民工、临时工、雇工等人员身上。对这类案件，如果依照前述劳动法的规定及价值理念，可 ...
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农民工就业，但由于建设工程的非法转包和违法分包，造成许多农民工追讨工资无门。为了有利地保护农民工合法权益，认定实际施工人以发包人为被告主张权利的， ，不予支持。由此可见，根据法释[2004] 14号规定合同效力可以转化的情形只有“超越资质等级许可而签订的合同”这一种。从上述规定可以看出，在效力转化的 ...
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等，这些内容涵盖了大部分用人单位的义务。如果完全实施，劳动者提供一份劳动似乎至少可以得到一份半的保护。 其三，用人单位与用工单位承担完全的连带责任。 同上注。 [13]参见董保华：《劳动合同立法的争鸣与思考》，上海人民出版社2011年版，第487页。 [14]北京致诚农民工法律援助中心律师白羽是盛玉的 ...
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呈2%递增的趋势 （二）涉案人年龄岁数不断增大。新的劳动合同法明确规定了试用期和劳动合同的签订，无临时人员一说。这样以来历史遗留的问题也凸显了出来，有些 认识到保护弱势体尤其是临时工的重要意义，改变以往谈到最多的弱势群体只有妇女儿童、农民工等，其实城市中临时工也是弱势群体。 二是统一审判层面的认识。在 ...
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单位与劳动者之间得以建立劳动合同关系，则是商品经济条件下的重要法治成果，而商品经济关系的一个很重要的特征就是平等。平等是商品交换的前提和基础，只有平等才可能有 单位、劳动者个人、社会和市场需要的相互配合性、可调整性，均是任何一份劳动合同条款都不可能包容完备和预测先机的，用人单位的规章制度也不可能是至善 ...
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劳动关系是工伤认定的前提。只有存在劳动关系且劳动者因工受到伤害，才能被确认为工伤。劳动者是否与用人单位存在劳动关系，一般以是否存在劳动合同为表征。但是，由于各种 能得到双重救济。在第三人侵权的场合，农民工和雇员受害赔偿不论是向侵权人还是向雇主要求赔偿，仅能得到一份赔偿。但在工伤保险补偿情形下，受害人既 ...
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非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某与原单位甘肃 ，如果请自家的退休老人看护3岁以下的孙子或孙女，将由国家向其发放一份除退休金以外的最低工资。根据此项修正案，退休老人如果帮其他人看护3岁以下 ...
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，此时的基本养老保险与其他社会化的老年保障（老年救济、老年福利）区分开。只有如此，才能使得养老保险成为稳定的法律制度，并获得长久的生命力。基于此种观点 ，中国农民工并不是'无产者'，也就是说，这一群体不属于职业性劳工，他们是'可进可退'的劳动者，可进意味着他们可以进城务工，与用人单位形成劳动合同关系； ...
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20人左右，这样一年因为解除劳动合同而向劳动者支付的费用就达60万之多，每人平均为3-4万元。 2.与农民工的纠纷不断 根据《劳动合同法》的规定 支付赔偿金或者违约金的性质是不相同的,两者不能混淆。因此，违约责任的承担方式只有支付违约金与违约损害赔偿两种。 又如，对最高人民法院《关于修改＜最高人民法院 ...
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