补偿金， 这样规定在一定程度上增加了企业的解雇成本。 （2） 新劳动法在员工培训方面虽然没有强制性要求用人单位责任义务， 但是在新劳动法有选择性的对 ， 优秀的文化内涵是一项必不可少的内容。优秀先进的企业文化形成需要长时间的积淀和创新， 可能需要多届领导人共同努力才能逐渐形成， 但是归根结底企业文化 ...
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的权利体系, 包括平等就业和自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权及劳动争议处理权等。劳动权内容的多样性决定了法律对 情况对各种劳动关系的调整做出积极探索。例如, 广东、浙江等省份可以率先探索利用互联网经济发达的优势, 探索以互联网为平台建立的劳动关系如何调整并进一步探索互联网 ...
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的权利体系, 包括平等就业和自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权及劳动争议处理权等。劳动权内容的多样性决定了法律对 情况对各种劳动关系的调整做出积极探索。例如, 广东、浙江等省份可以率先探索利用互联网经济发达的优势, 探索以互联网为平台建立的劳动关系如何调整并进一步探索互联网 ...
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的权利体系, 包括平等就业和自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权及劳动争议处理权等。劳动权内容的多样性决定了法律对 情况对各种劳动关系的调整做出积极探索。例如, 广东、浙江等省份可以率先探索利用互联网经济发达的优势, 探索以互联网为平台建立的劳动关系如何调整并进一步探索互联网 ...
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的权利体系, 包括平等就业和自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权及劳动争议处理权等。劳动权内容的多样性决定了法律对 情况对各种劳动关系的调整做出积极探索。例如, 广东、浙江等省份可以率先探索利用互联网经济发达的优势, 探索以互联网为平台建立的劳动关系如何调整并进一步探索互联网 ...
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的权利体系, 包括平等就业和自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权及劳动争议处理权等。劳动权内容的多样性决定了法律对 情况对各种劳动关系的调整做出积极探索。例如, 广东、浙江等省份可以率先探索利用互联网经济发达的优势, 探索以互联网为平台建立的劳动关系如何调整并进一步探索互联网 ...
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的权利体系, 包括平等就业和自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权及劳动争议处理权等。劳动权内容的多样性决定了法律对 情况对各种劳动关系的调整做出积极探索。例如, 广东、浙江等省份可以率先探索利用互联网经济发达的优势, 探索以互联网为平台建立的劳动关系如何调整并进一步探索互联网 ...
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的权利体系, 包括平等就业和自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权及劳动争议处理权等。劳动权内容的多样性决定了法律对 情况对各种劳动关系的调整做出积极探索。例如, 广东、浙江等省份可以率先探索利用互联网经济发达的优势, 探索以互联网为平台建立的劳动关系如何调整并进一步探索互联网 ...
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