劳务派遣代理协议 -法学论文搜索

民事诉讼法司法解释

、诉讼代理人的;(四)为本案当事人推荐、介绍诉讼代理人，或者为律师、其他人员介绍代理本案的;(五)向本案当事人及其受托人借用款物的;(六)有其他不正当行为，可能影响因劳务造成他人损害，受害人提起诉讼的，以接受劳务一方为被告。第五十八条在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以 ...

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2015民事诉讼法司法解释新旧对比

、诉讼代理人的; (四)为本案当事人推荐、介绍诉讼代理人，或者为律师、其他人员介绍代理本案的; (五)向本案当事人及其受托人借用款物的; (六)有其他不正当行为，可能造成他人损害，受害人提起诉讼的，以接受劳务一方为被告。第五十八条在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以 ...

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释

劳务造成他人损害，受害人提起诉讼的，以接受劳务一方为被告。第五十八条在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受当事人向人民法院提交的授权委托书，应当在开庭审理前送交人民法院。授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的，诉讼代理人无权代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解， ...

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当前民事审判实务中应当注意的热点、难点问题

对自身权利义务的处分，对双方当事人具有约束力。原则上应尊重当事人之间达成的协议，这样有利于平息纷争，维护社会稳定。但人身损害赔偿法律关系因涉及人身权，劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利；规定被派遣劳动者权益受到损害的，由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。（5)对于解除和终止劳动合同问题， ...

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浅议劳动报酬争议的起因及对策

均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；（3）用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位趋势，值得关注。某些因同工不同酬引起的争议与劳务派遣有关。笔者代理的一起二审案件，当事员工原系劳务派遣工，在某外资用工单位工作八年之久，该外资 ...

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民事责任法（建议稿）

他人代理监护期间，代理监护人未适当履行监护义务的，承担与其过错相适应的责任。监护人委托监护有过错的，承担与其过错相适应的责任。委托监护协议有特别约定的规定：用人单位的工作人员在工作过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员在工作过程中造成他人损害的，由接受劳务 ...

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最新权威解读《涉外民事关系法律适用法》

、代理人或者被代理人与第三人之间的关系等，适用代理行为地法律；关于委托代理的各自问题或者关系，可以适用当事人协议选择的法律。第十七条当事人可以协议、若难以确定劳动者工作地的，则适用用人单位主营业地法律。关于涉外劳务派遣可以适用劳务派出地法律；同时还可以适用劳动者工作地法律，若难以确定劳动者工作地的 ...

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企业人力资源管理及风险防范之探究

包括标准劳动用工及非标准劳动用工，非标准劳动用工又包括非全日制劳动用工、劳务派遣及特殊用工。非全日制劳动用工避免了用人单位为其劳动者缴纳社保、支付经济为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...

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新三板挂牌常见的其他法律问题

通过与营销公司开展品牌推广、营销合作的方式解决劳务派遣问题，处理方法是与相关企业签订品牌推广战略协议或者服务协议，此种处理方法具有行业的局限性。二、会根据《社会保险登记管理暂行办法》《人才市场管理规定》的规定，通过人事代理公司为异地员工在异地缴纳社会保险。这种方法可以有效解决公司异地员工缴纳社保、 ...

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