书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的,调解委员会应当当场记录。第二十二条调解委员会接到调解 争议或者群体性事件频发,影响劳动关系和谐,造成重大社会影响的,由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报;违反法律法规规定的,依法予以处理。第三十 ...
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书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的,调解委员会应当当场记录。第二十二条调解委员会接到调解 争议或者群体性事件频发,影响劳动关系和谐,造成重大社会影响的,由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报;违反法律法规规定的,依法予以处理。第三十 ...
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,黎建飞.劳动合同法条文讲解与案例分析[M].北京:人民法院出版社,2007.28. [3]黄越钦.劳动法新论[M].北京:中国政法大学出版社,2003.94-95. [4]杨燕绥.劳动与社会保障立法国际比较研究[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2001.112. [5] 常 ...
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有:关怀、林嘉主编《劳动法》,黎建飞主编《社会保障法》(第2版),赵蓉主编《劳动与社会保障法学》,周宝妹著《劳动法要论》等。此外, 的法律制度应当保护劳动者的就业权从而达到促进正规就业的目的。[15] (四)竞业禁止的规定 近年来,由于员工跳槽引发的商业秘密侵权案件逐渐增多,用人单位纷纷通过与员工签订 ...
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是人类文明 进步的辉煌成果之一。在现代社会中,妇女权益的实现与 社会保障制度息息相关。 【关键词】妇女权益;社会保障制度;完善 【写作年份】2004年 【正文 《中华人民共和国劳动保险条例》奠定了中国社会保障法律制度的基础,该条例对劳动妇女在工作过程中的社会保障作了相应的规定。此后,国家陆续颁布和实施 ...
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人类文明 进步的辉煌成果之一。在现代社会中,妇女权益的实现与 社会保障制度息息相关。 关键词:妇女权益 社会保障制度 完善 社会保障制度是国家的基本制度之一。从 中华人民共和国劳动保险条例》奠定了中国社会保障法律制度的基础,该条例对劳动妇女在工作过程中的社会保障作了相应的规定。此后,国家陆续颁布和实施 ...
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》部分采纳,且已经得到了学界的广泛接受。[42] 四、新中国劳动与社会保障法学的开创与繁荣 从关怀教授参与建国后第一部《劳动法》(1956)的 独立性进行了专门论证,明确主张民法应当单独设立人格权制度,对各项人格权作出具体规定。 [30]董安生:《民事法律行为》,中国人民大学出版社2002年版。该书 ...
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,2003. [10]林 嘉.社会保障法的理念 实践与创新.北京:中国人民大学出版社,2002. [11]贾俊玲.劳动法与社会保障法学.北京:中国劳动社会保障出版社,2006. [12]陈 民.农民工维权论.北京:中国工人出版社,2003. [13]郑自文.农民工法律援助指南. 工伤事故篇.北京 ...
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调整到劳务保证金条款、工会决定权规定的删除,都凸现了资方参与立法的实效性。因为,立法资源的有限性意味着无论是起草阶段的劳动和社会保障部,还是议决阶段的 立法机关的利益衡量方法,实际上表现为法工委、全国总工会和劳动与社会保障部之间的一种封闭性互动;《劳动合同法》的瓜熟蒂落,实际上是透过三者间的协商达到 ...
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部门目前的管理职能分工情况,笔者认为,应由民政、卫生、劳动和社会保障等部门按保障项目管理农村社会保障事务。其中民政部门负责农村低保、养老保 障、灾害救济、 和经办机构报告;(4)按照委托人的要求及时向 农村社会保障受益人支付或提供社会保障待遇;(5)在规定年限内保管好所有财务会计凭证。参考文献:[1] ...
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