月的外来从业人员综合保险。2009年1月22日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2007年5月至2009年3月的外来从业 住院费用清单、出院小结、病历、病情证明书、医疗费收据、工资凭证、退工证明、调查笔录、缴纳押金记帐记录以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为 ...
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情形之一的，不能适用简易程序：(1)起诉时被告下落不明的案件；(2)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(3)诉讼标的额在五十万元以上的案件；(4) 任法官简要概括庭前准备情况并征询当事人意见后宣布案由和开庭。14、法庭调查由原告简要陈述起诉的请求和理由，被告针对原告起诉进行答辩。15、当事人对 ...
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认后不得推翻自认。也就是说，老李他们的加班事实，通过其他案件的庭审笔录间接得到了证实。在证据面前，公司同意接受调解。30名工人与公司达成调解 ，并且提出《劳动法》规定的加班工资支付规定不适于计件工资。王某申诉到劳动争议仲裁委员会，获得了支持。 问题二： 计件工资制如何计算加班费 有人认为，由于每个计件 ...
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在60日内，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：有关问题核实笔录;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;工伤申请和 是用人单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于 ...
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该证据是真实的。“高度盖然性”是判断证据真实性的最低标准。例如，劳动争议仲裁委员会审结的一起劳动争议案。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的要求 应该用有当事人指纹的胶带对读写口一次性处理，以排除介质的可变性。以上笔录和文本等可作为佐证电子证据真实性的证据。在必要的时候，应及时申请人民法院 ...
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不必再拘泥于法庭调查、举证、质证、认证等程序，直接引导当事人进行调解或对纠纷的解决进行辩论、当庭宣判。对能够当场结清的，可当即作好笔录就能结案 大、法律关系复杂的案件；?（2）起诉时被告下落不明的案件；?（3）不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；?（4）依照民事诉讼法第55条提起的一方当事人人数 ...
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。劳动监察总队与信息咨询公司的人事干部单先生作了调查笔录。单先生承认当初招聘时说好底薪为1,600 元，现与他们签订的是市场业务推广协议，没有与 缴纳社会保险费。监察总队核后限期信息咨询公司整改。2004 年4 月初，蔡某等人向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但仲裁庭以双方是委托代理关系而不是劳动关系 ...
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案件。不能适用简易程序的案件为：1.起诉时被告下落不明的案件。2.不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件。3.知识产权纠纷案件。4.涉外和涉港、澳、 适用简易程序，并要求当事人务必于期日携带所用证物并偕同有关证人到场，以免因调查证据而延展期日。 三、简化判决书，调解书等法律文书的制作。 简易民事案件 ...
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案件。不能适用简易程序的案件为：1.起诉时被告下落不明的案件。2.不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件。3.知识产权纠纷案件。4.涉外和涉港、澳、 适用简易程序，并要求当事人务必于期日携带所用证物并偕同有关证人到场，以免因调查证据而延展期日。三、简化判决书，调解书等法律文书的制作。简易民事案件在 ...
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障碍。表现为：部分企业、经济组织和公民对仲裁根本不了解。据南通市仲裁委员会1998年8月在南通地区所进行的调查，受访多个大中型企业中，只有4 轻微的多，以致欧美诸国掀起研究日本劳资关系的热潮。 [94] 我国完全可以参照劳动争议仲裁制度，在消费者权益纠纷、城市房屋买卖租赁、教育管理、医疗事故、交通事故 ...
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