一经签订即产生法律效力，任一方要变更其内容，都应遵循平等自愿、协商一致的原则，实践中，因劳动合同的变更而产生的劳动争议主要表现在工作岗位的变更 许多用人单位都未设立这类机构。 笔者认为，由于我国现行劳动争议处理制度的基本体制是自愿选择企业调解、就地申请劳动仲裁、最终地方司法判决。因此，用人单位劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-190254.html -了解详情
掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第七条【劳动争议处理的代表人制度】发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的 的国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》在作工伤认定时是否应当适用。该规定的主要内容是：附录C中C1、2规定“精神分裂症和躁郁症均为内源生精神病， ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
诉讼，要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。这种诉讼形式是解决劳动争议的最后一个程序，也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉讼制度首先要解决人民法院受理劳动争议 存在的事实，皆以罚款解决；3、生产要求与机器生产指标不符，是造成断线的主要原因；4、当班繁忙时，员工可将成品线留置于操作现场，而不是必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
诉讼，要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。这种诉讼形式是解决劳动争议的最后一个程序，也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉讼制度首先要解决人民法院受理劳动争议 存在的事实，皆以罚款解决；3、生产要求与机器生产指标不符，是造成断线的主要原因；4、当班繁忙时，员工可将成品线留置于操作现场，而不是必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
发展，劳资双方关系的深入调整，劳动法律制度的不断完善，全国法院审理的劳动争议案件数量突飞猛进地增长。劳动争议案件呈现出数量膨胀化、内容复杂化、区间多样化、 但作为已经颁布实施的法律，必须得以准确贯彻和执行。《解释三》主要是从程序上明确了劳动者如何依法维权，用人单位如何依法对待劳动争议处理，为双方当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
关系。实际上，无论是劳资抗衡模式抑或劳资制衡模式以及社会统合模式，均强调了劳资之间的自治功能。而这些模式之代表国家在市场经济初期也与我国当前情形相类似，即 高 我国现行劳动争议处理程序法律制度中的许多规定是立法技术缺陷造成的。主要表现 为：（1）用绝对确定性规则的形式表达了相对确定性规则的内容,用相对 ...
//www.110.com/ziliao/article-186041.html -了解详情
等组织机构，在《关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知》中明确提出：有条件的地区应当逐步建立由劳动行政部门、工会组织、经贸部门和企业家协会共同组成三方 关系的重大问题。 截2011年年底，我国已经建立部分劳动关系三方机制相关法律法规，主要有《劳动法》、《工会法》、《集体合同条例》、《劳动争议处理条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-960436.html -了解详情
自然首先纳入了劳动争议处理程序中，同时借用行政手段予以辅助。这样的公私法双轨并行的二元救济路径没有从社会保险权的本质属性上去考虑争议处理制度的合理性，与 和行政二元救济路径。另一方面，重构独立的社保争议处理程序法律制度。重构这一制度主要内容包括：将社保争议定性为社会法争议；注重司法方式和非司法方式相互 ...
//www.110.com/ziliao/article-707396.html -了解详情
人的，虽也适用一般程序，但必须推举代表参加处理活动。 二是根据争议的内容，劳动争议可划分为权利争议和利益争议。用人单位或其团体与劳动者或其团体就 ，要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。这种诉讼形式是解决劳动争议的最后一个程序，也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉讼制度首先要解决人民法院受理劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -了解详情
的主要区别是：第一、劳动争议性质界定的方式不同。《劳动法》对劳动争议性质作了原则性界定，而《劳动争议处理条例》主要是从劳动争议内容上作列举式界定，《 司法裁判，将会长期得不到解决和公正处理，给社会带来了一棵不稳定的定时炸弹。 在社会主义市场经济体制不完善和各项制度的改革过程中，由于立法不完善，政策对 ...
//www.110.com/ziliao/article-183895.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务