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的重构与完善成为学界热烈讨论的焦点话题。总体而言, 该法在实施过程中出现如下问题。 其一, 劳动争议案件总量持续增加, 案件处理存在明显不足, 影响范围逐渐扩大。近年来, 为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决 ...
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的重构与完善成为学界热烈讨论的焦点话题。总体而言, 该法在实施过程中出现如下问题。 其一, 劳动争议案件总量持续增加, 案件处理存在明显不足, 影响范围逐渐扩大。近年来, 为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-743616.html -了解详情
劳动争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践 的标准,劳动者明确表示放弃权利,对其主张则不应予以支持。31、《劳动合同法》实施后,用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系,劳动者请求解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-585885.html -了解详情
即“共同指导辖区内企业调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设;组织调解员参加劳动法律政策知识、调解技巧等专业培训,提高调解工作能力;对辖区内企业调解委员会 。 六、增强强制力 为保障《办法》的贯彻实施,增强《办法》的强制力,《办法》规定“未按本办法成立调解委员会,且劳动争议或群体性事件频发,影响劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-480410.html -了解详情
争议处理)工伤人员与用人单位发生工伤保险待遇方面争议,适用劳动人事争议处理的有关规定。第六十条(行政复议和行政诉讼)单位和个人对市或者区、县 年12月20日上海市人民政府令第52号《上海市人民政府关于修改上海市农机事故处理暂行规定等148件市政府规章的决定》修正的《上海市工伤保险实施办法》同时废止。...
//www.110.com/ziliao/article-370138.html -了解详情
》)、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》和《湖南省实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例办法》等法律、法规和规章 而向人民法院提起诉讼的,仲裁委员会应当裁定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼,并且双方当事人同意继续仲裁的,仲裁委员会可以继续处理并 ...
//www.110.com/ziliao/article-344034.html -了解详情
予公布,自2012年3月1日起施行。二○一一年十二月三十一日河北省工伤保险实施办法第一章 总 则 第一条 为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 区)社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工与用人单位之间因劳动、人事关系发生争议的,依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内。 第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-336351.html -了解详情
公布,自2012年3月1日起施行。 二○一一年十二月三十一日河北省工伤保险实施办法 第一章 总 则 第一条 为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 )社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工与用人单位之间因劳动、人事关系发生争议的,依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内。 第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-320475.html -了解详情
公布,自2012年3月1日起施行。 二○一一年十二月三十一日河北省工伤保险实施办法 第一章 总 则 第一条 为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 )社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工与用人单位之间因劳动、人事关系发生争议的,依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内。 第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-318578.html -了解详情
,并已向劳动者公示或者告知的,可以作为处理劳动争议的依据。 用人单位在《劳动合同法》实施后制定、修改规章制度,经法定民主程序与工会或职工 仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 第二十条 劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险 ...
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