无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。由于认为此类案件不是劳动争议纠纷案件，宜州市劳动争议仲裁委员会于2010年7月30日作出宜劳仲案字〔2010〕第 诉讼请求没有事实与法律依据，不应支持。该院遂判决驳回了黄某的上诉，维持了一审判决，判决书在2011年9月30日送达给了当事人。 责任编辑：黎虹...
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事实劳动关系。本案判决之后，双方当事人均未提出上诉，一审判决书已经生效。 【评析】 本案争议的焦点是，原告董某与本案被告中财险江津支公司的法律关系究竟是保险 涉及争议时间长、跨越新旧法施行前后、涉及国有企业改制等历史因素在内的劳动争议纠纷中，根据法不溯及既往的原则，需要对法律施行之前以及之后的法律关系 ...
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单位甚至从来不来法院。法院在无奈之下只能通过缺席审理的方式结案，起诉书和判决书均需由法院工作人员外出送达，消耗 了宝贵的司法资源。 除了送达工作比较 、快速的优点，有利于减轻当事人的诉累。加之许多群体性纠纷案件的当事人，例如劳动争议纠纷案件、拆迁纠纷案件的原告，他们对法律知识知之甚少。此类案件如果适用 ...
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鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。 １６５、一审判决书和可以上诉的裁定书不能同时送达双方当事人的，上诉期 履行义务的当事人承担举证责任。 对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名 ...
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原告曾在京广大厦工作过，所提出的诉讼请求属实。因而，一审法院认为，本案系因拖欠工资引起的劳动争议纠纷。胡玉林有权代表华丰公司骋请工人并进行工资结算 我们提出原告的主体资格和时效问题，法院却没有做任何的审查，几乎一样的173份判决书，完全采纳原告诉讼代表人和律师的意见，纯是枉法裁判，蛮不讲理！华丰公司的 ...
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判决驳回当事人诉讼请求，实际上该当事人承担了败诉的结果。如最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年4月16日，法释[2001] 问题予以解决的，法院应当对婚姻效力的认定单独制作判决书，对财产分割和子女抚养纠纷则另行制作判决书或者调解书。因为宜告婚姻无效是确认一个事实，财产 ...
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法院驳回原告东航江苏公司的诉讼请求，维持仲裁裁决。 (二)裁决要旨 南京市江宁区法院一审审理认为：劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。劳动者自由择业的权利 ，应该说彻底地改变了原来的这种任意违约金制度，对于因劳动者主动辞职引发的劳动争议案件的审理带来了重大影响和改变。仍以飞行员跳槽案件为例加以分析 ...
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没有达到法定退休年龄后就不属于法律、法规规定的劳动关系的主体范围的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七 ，山东省无棣县人民法院2019年12月26日作出的（2019）鲁1623民初2336号民事判决书复印件一份。证明2019年1月15日17时10分左右，原告在下班 ...
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了新证据，双方当事人围绕案件争议焦点予以了充分的举证、质证。 上海二中院将依法妥善处理本案。 附郑爽诉张恒案一审民事判决书 郑爽诉张恒民间借贷纠纷案 ，应当计算出被告为原告提供的劳动、服务价值、代原告所进行的投资支出等后才能确定返还金额。涉案款项实际系双方同居期间的财产分割纠纷。本院经审理认定事实如下 ...
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双方具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性，二者相互依赖不可分割。在审理劳动争议纠纷案件时，必须坚持和谐发展、互利共赢的理念，不能强调保护一方而 对于民事调解书能否公告送达的问题。依据我国《民事诉讼法》第84条的规定，判决书等相关诉讼文书在其他送达方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式， ...
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