、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料 如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、 。在这种情况下，就要在仲裁时坚持申诉，在仲裁完了之后，再去法院诉讼。因为劳动争议仲裁委员会可以不支持你的申诉请求，但无权剥夺你的请求权。...
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（3）企业改制；（4）环境污染；（5）产品质量、消费者权益；（6）劳动争议；（7）农村占地补偿；（8）安全生产事故；（9）医疗事故；（10 。我们可以试想怎样把所有的权利人都招集起来，共同签署一份特别授权委托书？即使真的得到了这样一份授权委托书，诉讼效率也受到了极大的影响，也有违该项制度设计的初衷。 ...
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，应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。4、如果代为申请执行还应提交授权委托书。5、申请执行无需预先缴纳申请执行费，但人民法院在执行到位的首批 、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；4、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人 ...
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公函(介绍信)、代理人的执业证复印件; 10、如委托代理人的，要提交《授权委托书》， 11、诉讼文书送达地址确认书(可以不交)。 将以上资料1-4按顺序装订好 未依法参保的证据。如在社保经办机构的查询资料。 八、因解除或者终止劳动合同引发的争议，应提交劳动合同已经终止或者解除的证据。 九、当事人在诉讼 ...
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仲裁委 员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁申请书的程序 1.仲裁申请人应当 人数提交副本;3.如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当 事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书;4.在立案时要有 ...
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劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和 2、在公司规章允许情况下尽量保留能证明提供劳动的材料原件 在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、 ...
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劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订,可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益,故而在入职时劳动者务必要求和单位 ,在公司规章允许情况下,尽量保留能证明提供劳动的材料原件。在用人单位否认劳动关系的情况下,类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款 ...
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人、外国企业和组织委托中华人民共和国律师或者其他人代理诉讼，从中华人民共和国领域外寄交或者托交的授权委托书，应当经所在国公证机关证明，并经中华人民 适用简易程序或者普通程序；（四）需要开庭审理的，要求当事人交换证据，明确争议焦点。 第三节开庭审理 第三节开庭审理 第一百二十条人民法院审理民事案件，除 ...
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）答辩状或者口头答辩笔录； （三）当事人身份证明材料； （四）委托他人代理诉讼的授权委托书或者口头委托笔录； （五）证据； （六）询问当事人笔录； （七） 第二百条 破产程序中有关债务人的民事诉讼案件，按照财产案件标准交纳诉讼费，但劳动争议案件除外。 第二百零一条 既有财产性诉讼请求，又有非财产性诉讼 ...
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国籍人、外国企业和组织委托中华人民共和国律师或者其他人代理诉讼，从中华人民共和国领域外寄交或者托交的授权委托书，应当经所在国公证机关证明，并经中华人民共和国 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 在 ...
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