的冲突亦由此而产生。 一、冲突的表现形式。 一般认为，人民法院受理劳动争议案件时不受劳动仲裁结果的限制，就错误的劳动仲裁裁决，人民法院可根据所查明的 的衔接阶段。 二、产生冲突的原因 劳动仲裁与诉讼的冲突原因较为复杂，笔者结合实际审理案件的情况简单归纳如下： 1 主体资格的倒置 在民事诉讼中，原告一般 ...
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仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼；未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。这种体制实际上是确立了 的主要渠道 当调解程序虚化、仲裁又行政化、诉讼化的情况下，先裁后审的体制设计必然导致大量争议进入诉讼渠道，寻求矛盾合理解决或者司法公正。目前 ...
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的状态。 实践中，企业辅以自谓合法的宣传侵害职工权益的情况比较普遍。比如，根据当地政府的某个文件给付经济补偿金(1)标准，但该标准违背法律规定，职工 。”该条款表明：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷，属于劳动仲裁部门受理的劳动争议范畴，这显然是在明知劳动者在劳动 ...
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民事诉讼法第二百一十三条以及第二百五十八条均规定了对于没有管辖权的情况下可以撤销裁决书或者裁定不予执行予以救济， 2、我国现行法上仲裁庭对管辖权 作出决定后，当事人向人民法院申请确认仲裁协议效力或者申请撤销仲裁机构的决定的，人民法院不予受理。关于法院对确认仲裁协议效力案件的级别管辖和地域管辖问题，根据 ...
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当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但不能未经劳动争议仲裁直接向人民法院提起诉讼。未经仲裁而直接起诉的，人民法院不予受理。 （二）劳动 一些判例和审判经验来分析，我们认为应根据不同的情况分别确定诉讼主体。1、整体出售。原用人单位整体出售的，以原用人单位为当事人；购买方变更原用人 ...
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仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天 同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。注：本文 ...
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无法为其办理公司董事变更登记手续，公司据此解除了与陈某的劳动合同关系，法院一审判决认定公司解除劳动合同关系合法。 5、跑到国外亦将被追责。 2017 不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》，进一步细化了该刑事责任的具体事项，并且规定在公安机关不予受理的情况下，公诉转自诉。 以上措施中最为严苛 ...
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委员会 第1825次会议通过，自2021年1月1日起施行） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国 机构以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服依法提起诉讼的，人民法院应当分别情况予以处理： （一） ...
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福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（2001年12月19日）1、当事人对劳动仲裁机构以书面形式作出的不予受理的通知、决定或裁定不服， ，而以方便诉讼与及时处理纠纷为原则，对于没有证据证明或难以确定是劳动报酬还是劳务报酬的情况下，人民法院应认定为劳务报酬纠纷，作为一般民事案件直接受理 ...
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证明其工商登记情况或法人登记情况及其组织机构代码；⑵劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的“申诉书”；⑶劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定 ，还要求用人单位按人民银行同期贷款利率支付占用定金、保证金或抵押金期间利息的，应予支持。用人单位在2008年1月1日之前就已违法收取劳动者定金 ...
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