拒绝了李某要求撤回辞退决定的请求，李某遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，却被告知已经过了仲裁时效，不予受理，后李某又诉至法院。一种意见认为 争议仲裁裁决向人民法院起诉后开庭时无故不到庭而法院裁定按撤诉处理的情况下劳动仲裁裁决是否生效。一种意见认为：当事人起诉后不到庭人民法院裁定按撤诉处理后，原仲裁 ...
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诉权的行使带来麻烦，也不利于仲裁裁决的执行。对此，劳动争议仲裁委员会应当分别作出裁决比较适宜。 五、裁决书未明确为终局裁决，导致用人单位没有行使撤销 已向基层人民法院提起诉讼，如果劳动者已向基层人民法院提起诉讼的，中级人民法院应不予受理。如果在用人单位起诉时，劳动者尚未起诉，在中级人民法院立案受理后， ...
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制度设置；将撤销仲裁裁决审查范围限于仲裁的程序问题；赋予仲裁庭证据保全和财产保全的权力。 本文所指仲裁，仅指民商事仲裁，不包括劳动争议仲裁和农业承包合同 长期处于效力不稳定的状态，影响了当事人合法权益的实现。加之撤销仲裁裁决的案件和不予执行仲裁裁决的案件，往往是由不同法院或同一法院的不同审判庭受理的， ...
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有关规定向人民法院申请执行。当然，如果仲裁裁决被法院撤销或不予执行，当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。而劳动仲裁裁决作出后，当事人 生活，进而影响社会的安定团结。在切实保障劳动者合法权益的同时，用人单位在劳动关系中的合法权益同样需要加以保护，以便其生产的正常运行。 我国是一个 ...
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后果的全面审理。但对不是基于同一事实所引起的法律后果，对此增加的诉讼请求应不予受理或驳回起诉。三、一裁二审只流于形式的程序机制我国现行处理劳动争议 的内容，据此，当事人对没有提起诉讼的部分劳动仲裁裁决的事项，将失去向人民法院申请执行的依据。如果人民法院对劳动仲裁裁决的全部内容逐一审理，虽解决了当事人未 ...
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不足 (一)劳动仲裁监督机制缺失,责任缺失。根据法律规定,劳动仲裁(一裁终局案件除外)只是劳动争议诉讼前置程序,劳动仲裁裁决后,若当事人不服可以依法起诉,但审判机关仍将双方当事人列为原被告并依据民事程序 ...
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后经由特定的程序事项而恢复效力的例外情形。根据最高人民法院《关于人民法院对经劳动仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》规定，仲裁裁决 有仲裁不具备的查封、冻结等强制措施，并负责审查执行仲裁裁决），超过法院现有的承受能力，影响法院其他案件的审理。笔者认为，我国应借鉴国外的做法， ...
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仲裁须先经过仲裁庭调解，如对劳动仲裁裁决不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼； （三）如果需要采取财产保全措施、证据保全或者仲裁裁决需要强制执行时，应向有管辖权的 百六十条规定之情形的，应及时写出书面材料，申请法院不予执行。 第四十七条 律师接受被申请执行方委托后，经审查发现有《仲裁法》第五十八条规定 ...
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后经由特定的程序事项而恢复效力的例外情形。根据最高人民法院《关于人民法院对经劳动仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》规定，仲裁裁决 有仲裁不具备的查封、冻结等强制措施，并负责审查执行仲裁裁决），超过法院现有的承受能力，影响法院其他案件的审理。笔者认为，我国应借鉴国外的做法， ...
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。 其次是人民法院的监督。劳动争议仲裁案件在出具裁决结果之后,劳动争议当事人认为裁决结果存在错误,或者是在仲裁程序上确实存在错误的,劳动争议当事人一方可以向具有管辖权的中级人民法院申请撤销仲裁结果或者不予执行;人民法院根据争议案件进行调查,依调查结果对仲裁委员会进行惩戒,并制定劳动争议仲裁监督的相关 ...
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