用人单位正常的生产经营活动，给用人单位造成损失。对劳动合同双方的合法权益，劳动合同法都应当给予保护，劳动者对其违法、违约行为也应当依法承担赔偿责任。根据本 人员，高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，就竞业限制的范围、地域、期限作出 ...
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：《企业职工奖惩条例》 社会中处罚的产品琳琅满目，从社会道德舆论的谴责，到合同法中处罚性的违约金，到行政法中的行政处罚和行政处分，再到刑法中的 原始积累过程中政府部门的行政性干预越来越有必要。对劳动者权益保护问题采取忽略不计的态度将会成为未来中国社会不稳定的致命因素。地方政府应重视劳动监察工作，使劳动 ...
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的规定就有8个条文，由此可见单方解除劳动合同在劳动合同法中的地位之重要。然而，劳动争议审判的实践表明，关于单方解除劳动合同的立法还有缺陷，以致出现许多适用 合同约定的形式来加强对商业秘密的保护，对于企业的生存和发展至关重要。用人单位在签订劳动合同时可依法与劳动者就商业秘密的保护和竞业禁止问题达成协议， ...
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当然，司法解释作出这两条规定也是为了顺应当前社会的现实需要和及时有效保护劳动者权益，将这两类案件直接作为普通民事案件来处理。为尊重当事人的选择， ，用人单位需支付经济补偿金，劳动合同法与劳动法的规定不尽相同： 劳动法及配套规定 劳动合同法 变化 第24条：由用人单位提出，经与劳动者协商一致后解除的，需 ...
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地方立法逐渐上升到国家立法，通过地方法规的实施，推动国家层面立法的建立与完善。《劳动合同法》第五章对劳务派遣制度进行了专节规定，正式确立了劳务派遣 对于劳务派遣用工形式和劳动者权益的保护具有重要意义，这是关于劳务派遣法律的效力层次最高、规定较明确的法律规定。之后国务院施行的《劳动合同法实施条例》中的第 ...
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连带责任 1、承包经营过程中常见的问题及其立法目的 个人承包经营是指企业与个人承包经营者通过订立承包经营合同，将企业的全部或者部分经营管理权在一定期限 为有效保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》明确规定对于个人承包经营期间，个人承包经营者招用劳动者违反法律规定给劳动者造成损害的，应当由发包的组织与个人 ...
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对价机制，充分保护诚实劳动者的合法权益，倡导、宣示劳资关系的相互性与合作永存，以便真正使《劳动合同法》成为促进劳动合同双方权利交换与利益互补的社会 呈持续高发态势。笔者从有关部门了解到，广东省在2005、2006、2007年的劳动争议纠纷案件，分别是14.7、15.7、16. 1万件，而2008年则 ...
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是以调整全体劳动者和用人单位在劳动合同签订方面的法律关系为目的的专门立法。但是，鉴于当前农民工的合法权益屡遭侵害的现象，本人认为有必要将《农民工劳动合同法》的立法 》，第75页。 注：[1] 刘永章，《合同签订与实施》，第330页。 注：[1] 漆浩，《打工族权益保护手册》，第303页。 作者：宋聃 ...
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。三、完善我国经济补偿金制度的立法建议《劳动合同法》的颁布实施对于规范用人单位与劳动者的劳动关系，进一步保护劳动者的合法权益提供了法律保障，符合国际 12月份相比的消费情况公布的物价指数增幅的75%。⑩这一规定非常合理，对劳动者十分有利，只是计算起来麻烦一点而已。如此规定的一个原因在于，意大利在计算 ...
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人力资源管理过程中提出有效、合理的建议，帮助企业更好的发展。(2)完善制度与协同。员工向心力是企业应对市场发展，提升自我实力的重要因素，企业想要真正获得 资源的作用，保证员工的和谐，达到企业与员工共同发展的效果。 5结论 总而言之，新《劳动合同法》的实施既保护了劳动者的合法权益，也对用人单位的合法权益 ...
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