宗旨的劳动法呈现出独立发展的趋势，但是调整劳动关系的基础性法律仍是民法，民法的合同与 债的制度构成了劳动关系法律调整的主要内容，契约自由仍然是调整劳动 得到确认，土地关系也随之发生了变化，上地 的利用关系逐渐脱离行政管理的轨道，而呈现出回归民法的发展趋势。土地制度的改革首先从农村开始。发端于安徽农村的 ...
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宗旨的劳动法呈现出独立发展的趋势，但是调整劳动关系的基础性法律仍是民法，民法的合同与 债的制度构成了劳动关系法律调整的主要内容，契约自由仍然是调整劳动 得到确认，土地关系也随之发生了变化，上地 的利用关系逐渐脱离行政管理的轨道，而呈现出回归民法的发展趋势。土地制度的改革首先从农村开始。发端于安徽农村的 ...
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于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。《补偿办法》第六条也规定了医疗补助费的内容。实得解除劳动合同经济补偿制度，是为了使劳动者在被解除劳动合同 五条的规定，劳动者或用人单位单方解除劳动合同后，用人单位应应自解除劳动合同之日起30日内到管理中心审核文件，到受委托银行办事职工住房公积金帐户转移或者封存 ...
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宗旨的劳动法呈现出独立发展的趋势，但是调整劳动关系的基础性法律仍是民法，民法的合同与债的制度构成了劳动关系法律调整的主要内容，契约自由仍然是调整劳动关系 得到确认，土地关系也随之发生了变化，上地的利用关系逐渐脱离行政管理的轨道，而呈现出回归民法的发展趋势。土地制度的改革首先从农村开始。发端于安徽农村的 ...
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的实际需要来看，新制定的规章制度也必须对已有的劳动合同具有约束力，否则势必造成一个用人单位内执行不同的管理制度，使用人单位的管理秩序陷入混乱。 [46]从 的作用，导致劳动合同的大部分内容为劳动规章制度所取代的劳动合同空洞化问题，引发新一轮的劳资关系紧张。 我国《劳动合同法》的颁布和实施，主要目的之一 ...
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取得巨大成就时，却也导致了市场的失灵，同时相伴随的政府失灵也随之而来。一方面政府管理范围越来越广，使其承担的任务巨增，将自身变为万能政府， 内容，提高三方协商机制的实效性 目前我国的劳动关系三方协商包含的内容，主要分为以下六点： (1)促进和健全劳动合同与集体合同制度； (2)协调企业工资收入分配， ...
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，用人单位必须具有考评机制。考评机制的主要内容包括考评时间周期，人员结构及计分方法等。这些都必须在劳动合同中做出相应的规定。 3.在相关法律中做出规定 《劳动合同法论》北京：法律出版社，2006 【2】李国庆.《论劳动合同的试用期》黑龙江：黑龙江省政法管理干部学院学报，2009 【3】廖名宗，翟玉娟， ...
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应当及时完善管理制度，落实执行方案，保障制度的有效实施。 三、劳动用工法律风险的主要表现形式 劳动用工法律风险涉及劳动用工的全过程，本文主要就招聘风险、合同签订 ，确保其合法、科学、合理。在订立劳动合同时应当考虑员工的具体情况，在通用模板的基础上，将劳动合同内容进一步明确化、细致化。例如，签订日期是否 ...
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定位仍有不同看法，需要进一步论证。 一、劳动基准法的内涵与外延 劳动基准法是以用人单位负担劳动保护义务为主要内容的法律制度，又被称为劳动者保护法或劳动 一子独大，出台一部统一的《劳动基准法》，一方面可以引入劳动基准概念和劳动基准思维方法，打破现有的劳动基准依附于劳动合同管理的局面；另一方面能够重新巩固 ...
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。一、指导思想（一）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以科学发展观为统领，以维护劳动者与用人单位合法 四）全面建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度。将用人单位与劳动者签订（续订）、解除和终止劳动合同等情况作为劳动用工登记的主要内容，要求用人单位录用 ...
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