企业制度建设方面的交流，还通过咨询机构、仲裁、法院等部门收集典型案例进行案例汇编等等形式，宣传劳动法和有关国际劳动标准的知识，增加企业的守法意识，为迎接新一 和仲裁等方式的帮助，促进集体谈判的双方当事人协商解决争端，使劳动关系和谐发展。它们解决群体纠纷的方法一般都是斡旋、调停、仲裁等。而一旦通过谈判等 ...
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的判断，它是几乎所有劳动争议案件首先面对的问题，也是案件最终处理的前提和基础。本文结合具体案例，拟从几个方面对其研究探讨。 一、关于劳动关系的 一般民事纠纷案件则不能。 ３、法律关系性质不同，导致纠纷处理程序不同。因劳动关系而发生的纠纷，根据劳动法的规定，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ...
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企业制度建设方面的交流，还通过咨询机构、仲裁、法院等部门收集典型案例进行案例汇编等等形式，宣传劳动法和有关国际劳动标准的知识，增加企业的守法意识，为迎接新一 和仲裁等方式的帮助，促进集体谈判的双方当事人协商解决争端，使劳动关系和谐发展。它们解决群体纠纷的方法一般都是斡旋、调停、仲裁等。而一旦通过谈判等 ...
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利于社会和经济的健康稳定发展 (2) 。因此, 二战之后, 各国都加大了个别劳动法立法工作, 直接确立劳动关系主体的利益, 逐步强化了对罢工行为的限制, 力图将产业行动的负面 执法机关应设法让劳动关系利益相关方开展相互监督, 让利益诉求能够既能正己也能正人。市场化的经济活动当中难免会遇到劣币驱逐良币的 ...
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利于社会和经济的健康稳定发展 (2) 。因此, 二战之后, 各国都加大了个别劳动法立法工作, 直接确立劳动关系主体的利益, 逐步强化了对罢工行为的限制, 力图将产业行动的负面 执法机关应设法让劳动关系利益相关方开展相互监督, 让利益诉求能够既能正己也能正人。市场化的经济活动当中难免会遇到劣币驱逐良币的 ...
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利于社会和经济的健康稳定发展 (2) 。因此, 二战之后, 各国都加大了个别劳动法立法工作, 直接确立劳动关系主体的利益, 逐步强化了对罢工行为的限制, 力图将产业行动的负面 执法机关应设法让劳动关系利益相关方开展相互监督, 让利益诉求能够既能正己也能正人。市场化的经济活动当中难免会遇到劣币驱逐良币的 ...
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利于社会和经济的健康稳定发展 (2) 。因此, 二战之后, 各国都加大了个别劳动法立法工作, 直接确立劳动关系主体的利益, 逐步强化了对罢工行为的限制, 力图将产业行动的负面 执法机关应设法让劳动关系利益相关方开展相互监督, 让利益诉求能够既能正己也能正人。市场化的经济活动当中难免会遇到劣币驱逐良币的 ...
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利于社会和经济的健康稳定发展 (2) 。因此, 二战之后, 各国都加大了个别劳动法立法工作, 直接确立劳动关系主体的利益, 逐步强化了对罢工行为的限制, 力图将产业行动的负面 执法机关应设法让劳动关系利益相关方开展相互监督, 让利益诉求能够既能正己也能正人。市场化的经济活动当中难免会遇到劣币驱逐良币的 ...
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利于社会和经济的健康稳定发展 (2) 。因此, 二战之后, 各国都加大了个别劳动法立法工作, 直接确立劳动关系主体的利益, 逐步强化了对罢工行为的限制, 力图将产业行动的负面 执法机关应设法让劳动关系利益相关方开展相互监督, 让利益诉求能够既能正己也能正人。市场化的经济活动当中难免会遇到劣币驱逐良币的 ...
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利于社会和经济的健康稳定发展 (2) 。因此, 二战之后, 各国都加大了个别劳动法立法工作, 直接确立劳动关系主体的利益, 逐步强化了对罢工行为的限制, 力图将产业行动的负面 执法机关应设法让劳动关系利益相关方开展相互监督, 让利益诉求能够既能正己也能正人。市场化的经济活动当中难免会遇到劣币驱逐良币的 ...
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