岗位实行不定时工作制： （一）对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位，包括董事长、总经理、副总经理、董事、监事等； （二）劳动者 这一时间段安排劳动者工作且时间达2小时及以上的情形。 企业安排劳动者从事夜班劳动应当支付夜班津贴，标准按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定执行。 ...
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争议时也不利于举证。需要引起注意的是当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密，当事人是否要 的客户资源；（4）重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里；（5）秘书人员，其职责是进行会议记录，管理 ...
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争议时也不利于举证。需要引起注意的是当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密，当事人是否要 的客户资源；（4）重要管理岗位的人员，如ＨＲ、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里；（5）秘书人员，其职责是进行会议记录，管理 ...
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其主要表现在劳动者的身份问题，劳动者为了生活和生存以及家庭的生活与生存愿意接受用人单位的岗位职责并充实获得相应劳动报酬的工作，这本身就昭示劳动者的工作岗位 ：（1）企业产成品大量积压，资金难以回笼，需要压缩生产或者撤销部分车间或者管理部门的；（2）金融危机造成企业资金紧缺，开工严重不足，为相应政府政策 ...
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其主要表现在劳动者的身份问题，劳动者为了生活和生存以及家庭的生活与生存愿意接受用人单位的岗位职责并充实获得相应劳动报酬的工作，这本身就昭示劳动者的工作岗位 ：（1）企业产成品大量积压，资金难以回笼，需要压缩生产或者撤销部分车间或者管理部门的；（2）金融危机造成企业资金紧缺，开工严重不足，为相应政府政策 ...
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，报院办公会审批；然后人事科负责在院内和网站发表招聘信息，公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘期待遇等；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副 ，并且用人更加灵活，不仅能够提高人事管理工作的效率，还可以消除应聘人员对医院的依赖关系，从而将医院从繁琐的劳动管理事务中解放出来。 3 结束语 总而言之， ...
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意见，报院办公会审批；然后人事科负责在院内和网站发表招聘信息，公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘期待遇等；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副 ，并且用人更加灵活，不仅能够提高人事管理工作的效率，还可以消除应聘人员对医院的依赖关系，从而将医院从繁琐的劳动管理事务中解放出来。3 结束语总而言之，《 ...
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，报院办公会审批；然后人事科负责在院内和网站发表招聘信息，公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘期待遇等；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副 ，并且用人更加灵活，不仅能够提高人事管理工作的效率，还可以消除应聘人员对医院的依赖关系，从而将医院从繁琐的劳动管理事务中解放出来。 3 结束语 总而言之， ...
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，报院办公会审批；然后人事科负责在院内和网站发表招聘信息，公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘期待遇等；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副 ，并且用人更加灵活，不仅能够提高人事管理工作的效率，还可以消除应聘人员对医院的依赖关系，从而将医院从繁琐的劳动管理事务中解放出来。 3 结束语 总而言之， ...
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，报院办公会审批；然后人事科负责在院内和网站发表招聘信息，公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘期待遇等；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副 ，并且用人更加灵活，不仅能够提高人事管理工作的效率，还可以消除应聘人员对医院的依赖关系，从而将医院从繁琐的劳动管理事务中解放出来。 3 结束语 总而言之， ...
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