关系4个基本要素,《条例》第2条规定医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规 ,无法短时间内达到统一。为解决这个问题,各省、自治区、直辖市高院都在积极研究和探讨有效解决办法,北京市高院与2005年7月13日率先出台《关于审理医疗损害 ...
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医疗事故处理条例》第二条则规定为:本条例所称医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规, 应视为同意或自冒风险,这也是医疗机构须尽告知义务的法理基础。告知义务的内容主要包括:对患者疾病所做的诊断;预定实施手术的内容;手术所伴生的危险; ...
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规定》第六条规定;"企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的 。而有些城市关于医疗期的规定则非常明确,例如广州市,在《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》及《关于解答 广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施 ...
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,是对疾病进行诊断和治疗。而根据1994年9月1日施行的卫生部《医疗机构管理条例实施细则》第八十八条的解释,诊疗活动是指通过各种检查,使用药物 胎儿性别鉴定是相对于医学需要的胎儿性别鉴定而言的。根据《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第二十三条第二款规定:对怀疑胎儿可能为伴性遗传病,需要进行性别鉴定的 ...
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但实际上十多年前出台的我国《传染病防治法实施办法》第三十四条至第三十九条已规定,军队的医疗保健和卫生防疫机构发现地方就诊的传染病病人、病原携带者 方面的专业技术人才。 3.危机管理体系出现多元化、立体化、网络化的发展趋势。许多公共危机不是某一个部门或机构(诸如警察、消防或医疗机构)单独可以应对的,它们 ...
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主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作 的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出,赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)和《 ...
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机构者,应根据必要与可能的情况,充实设备,并应建立健全制度;未设立医疗机构者,应单独或联合设立医疗所或医院;如因条件限制不能设立,应有 中央人民政府劳动部公布施行,如有未尽事宜,得由中央人民政府劳动部随时补充修改之。徐朋基律师,北京市盈科(青岛)律师事务所执业律师,联系电话:15853248583。...
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主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作 的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出,赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)和《 ...
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下可以做例外处理。根据国务院1994年9月1日施行的《医疗机构管理条例》第33条的规定:医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时,必须征得患者同意,并 ,而患者本人昏迷或处于其他无法同意的状态,其家长或监护人乃至医疗机构也可以代为同意或直接实施手术。此时由于保护患者的生命安全属于更高层次的利益,未经其 ...
//www.110.com/ziliao/article-254402.html -
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下可以做例外处理。根据国务院1994年9月1日施行的《医疗机构管理条例》第33条的规定:医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时,必须征得患者同意,并 ,而患者本人昏迷或处于其他无法同意的状态,其家长或监护人乃至医疗机构也可以代为同意或直接实施手术。此时由于保护患者的生命安全属于更高层次的利益,未经其 ...
//www.110.com/ziliao/article-254338.html -
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