[2003]185号以统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金合计标准为：五级42个月、六级36个月、七级26个月 应将《云南省职工因工伤残证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。 甘肃省甘肃省政府甘政办发[2003]131号用人单位应以解除或 ...
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》、1999年颁布的《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》、2003年颁布的《工伤保险条例》，以及劳动和社会保障部（原劳动部）1994年 损失的，被保险人有权要求企业补交基本养老保险费或者赔偿损失。，但该规定只是北京市的地方性法规，在全国养老保险法没有做出类似规定，而广东省、深圳市的地方性养老 ...
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29日，吴某在工地从事搬运过程中被公司车辆撞伤，医院诊断为开放性粉碎性骨折。2012年6月25日，北京市海淀区人力资源和社会保障局为吴某下发 工伤医疗补助金和后续医疗费作出同时赔偿或补充赔偿的规定，即工伤保险基金在支付一次性工伤医疗补助金的同时，对后续医疗费也予以支付；或者对于超过一次性医疗补助金的 ...
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其办理了相关退休手续。李某出院后，就能否享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等问题与公司发生了争议，于是向单位所在地劳动争议仲裁委员会提起了 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”不过，该规定目前已经失效，新实施的《北京市实施工伤保险条例若干规定》对此问题没有作出规定。我们认为，新实施的《若干 ...
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工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。 3、适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》 ，是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性 ...
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，是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据 在内蒙古等省市自治区，却规定了不能得到双重赔偿，而是类似地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当补足差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成 ...
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工资为基数计发，五级18个月，即116334元。B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即116334元 标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。2、除以上各项赔偿外，工伤 ...
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农村居民计算赔偿标准。（网友提供：内蒙古不分户口类别） 适用法律不同 工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整 一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权 双方的过错程度划分责任(如：三七开、二八开)。 是否可以一次性赔偿的区别 在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律 ...
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的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 根据《北京市工伤认定办法》第九条第二款，对于上下班途中的认定，应综合考虑 途时间，属于上下班途中的合理时间。 二、关于合理路线的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为 ...
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。 上海市普陀区人民法院经审理后认为，公民、法人的合法权益受法律保护，根据劳动法、工伤保险条例等相关法律法规之规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体 此外还规定了企业的代位求偿权，大大地降低了企业的工伤责任。 全国还有其他一些省市区包括北京市基本是按照江苏、重庆的判决模式，即第三人侵权引起的 ...
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