目光短浅更看重当前利益，事实上大多数网约工重视社保，希望企业能够为他们缴纳社会保险，只是不懂或者不敢奢望而已。据北京市总工会2017年调查，关于从事平台就业最担心的问题，45.49%的专职人员选择没有缴纳社保，存在后顾之忧，成为排在收入客流不稳定、交通治安工伤意外事故之后的第三位问题 ...
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仲裁委申请仲裁或向基层法院起诉的，如何处理？ 劳动者因用人单位的指派而长期在北京市从事业务，如其在北京有固定的办公地点，可以视办公地点所在地为劳动合同履行 用工关系，应按劳动关系处理，但对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险，该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金的，不予支持。 14、 ...
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基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受 先予支付。第三十四条市劳动保障行政部门和有关行政管理部门应当按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》的规定，将用人单位及其主要负责人 ...
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。例如《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》第52条规定：企业违反本规定，不按期缴纳、拒缴、漏缴或者少缴基本养老保险费的，由社会保险经办机构 要求用人单位承担相应的赔偿责任。[⑧]该制度设计造成很多劳动者因用人单位没有为其缴纳养老保险费用而无法享受养老保险待遇，违背了社会保险法的社会保障目的。 为了贯彻 ...
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应遵循以下原则：（1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理 转，劳动者要求用人单位赔偿损失，劳动仲裁委或人民法院在确定赔偿额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张 ...
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12月3日公布）案例二：劳动者承诺放弃缴纳社会保险无效，用人单位仍需支付解除劳动合同经济补偿北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件 为整个社会不能忽视的问题。在保险制度和理念发展到一定阶段后，社会保险作为分散风险的社会管理机制被欧洲各国采纳，相关法律规范和制度逐渐完善， ...
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承担的赔偿责任案例1： 王丽是河北衡水县农村人，2008年6月份到北京市天蓝装饰有限公司工作，职务为设计员，月薪2000元。在该公司工作期间，该 应该支付的一次性生活补助费。数额：338*2=676元4、因为北京市天蓝装饰有限公司没有为王丽缴纳社会保险，按照《劳动合同法》的相关规定，王丽可以随时辞职， ...
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温县 │交养老保险金。 │法院判决被告应 │依据《劳动法》第72条，单 │ │ 第276号 │支行劳动保险待 │ │为原告王补交 │位为劳动者缴纳社会保险 │ │ │遇争议、追索垫交│ │1994年元月至 │金的义务不能免除。 │ │ │养老保险金纠纷 │ │2000年12月单位 │ │ │ │案 ...
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该地仲裁委或基层仲裁委、法院起诉的，如何处理？ 劳动者因用人单位的指派而长期在北京市从事业务，如其在北京有固定的办公地点，可以视办公地点所在地为劳动合同履行 可以根据审判需要将多家关联公司列为诉讼当事人，以多家关联公司发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容，作为判断存在劳动关系的因素；（2）在上述 ...
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》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。目前，北京市的社会保险分为四种，即基本养老社会统筹、失业保险、医疗保险、 基本养老社会统筹含外埠城镇劳动者（非农业人口）。 由此可知，若干年后，凡是参加了社会保险的劳动者，在退休后，可按社会平均工资水平及个人账号上养老金的数额 ...
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