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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任,告知其按《工伤保险条例》规定处理。因用人单位以外第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人 。[9] 考察现代法治之变迁,雇主责任有严格化趋势。现代社会,传统过失主义一元化归责原则日渐动摇,特殊侵权责任日趋扩张。德国学者埃瑟尔在《 ...
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漫长黑暗中世纪仍广泛奉行着结果责任,但随着罗马法复兴和法典化运动兴起,过错责任原则被奉为一元化归责原则,成为自由资本主义时期三大私法原则之一。正是由于 、转化规律以及致害机理有一个认识过程,尚不能很快作出科学说明。 最高人民法院公布《关于民事诉讼证据若干规定》第4条(3)项规定:因环境 ...
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增加,出现了大量五花八门、令人眼花缭乱典型案件,使得那些高精技术证据成为正确处理这些纠纷最重要依据。[17]但是,与此同时,在科技证据中,拙劣 真伪。但是,在科技证据日益专业化、技术化趋势下,许多传统诉讼制度和证据规则显得力不从心。我国实行一元化法庭审判结构,事实认定和法律适用都由 ...
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制度趋势 从各国工伤损害补偿制度发展来看,从一元化逐渐向多元化发展趋势明显,在如何处理工伤保险和侵权赔偿关系上出现取代、选择、兼得、补充4种模式 赔偿模式,就是指在工伤保险和工伤民事赔偿竞合情况下分别导致民事诉讼时,审理中应当先告知受到工伤损害劳动者先行启动工伤保险赔付程序,在赔付完成前提 ...
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