单位不接受 -法学论文搜索

论单位犯罪主体归责二重性

能否处罚？对于前一个问题，几乎一致的观点认为，从罪刑法定原则的立场出发，单位不构成犯罪，这是没有异议的。[12]果真如此吗？或许自从中国刑法确立了罪刑法即使是对于单位雇凶杀人也无法追究自然人的刑事责任，这样的结论显然是不能被接受的。此外，再让我们先来比较一个相同问题不同的处理模式：《法国刑法典》第 ...

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论中国刑法中单位犯罪的几个问题

单位组织中的自然人为自己的行为承担刑事责任。这种处罚方法为目前许多国家的刑事法律所接受。中国刑法中的双罚制，在对责任人员的处罚上又作了三种不同的规定。立法例是不严密的、缺乏科学性的。第四，可以在罚金之外，针对单位不同于自然人的特殊情形为其配置专门的刑罚种类。《法国刑法典》在这方面已作出了一个尝试， ...

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论单位犯罪自首

相适应的原则，我国《刑法》第67条之规定自首主体是犯罪分子，并没有否定单位不能成为自首主体，因而其对自首主体的制度的有关规定应对所有犯罪主体具有分析单位犯罪作为刑法明文规定之犯罪，单位应当承担法定的刑事责任，接受刑事处罚，但根据平等原则，单位不仅在接受刑事处罚上与自然人平等，而且在减轻处罚的情节上 ...

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司法实务中单位犯罪自首的认定

置于有关机关或个人的控制之下，等待进一步交代犯罪事实，并最终接受司法机关的侦查、起诉和审判的行为。犯罪单位的投案行为必须要由其中的自然人来完成，因此有关自然人，刑法只追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任，在依法认定为单位犯罪时，对单位不适用自首的有关规定。采取双罚制和单罚制的单位犯罪 ...

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犯罪单位能不能具备自首情节

单位犯罪的法定刑只有罚金，无法适用减轻刑事责任的规定。因此，有人主张犯罪的单位不构成自首的主体。笔者认为，自首作为一项总则性的规定与制度，应当适用有关机关或个人的控制之下，等待进一步交待犯罪事实，并最终接受国家的审查和裁判。单位犯罪的单位本身不是活体，自动投案只能由集体研究决定委派自然人或由能够代表 ...

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司法实务中单位犯罪自首的认定

置于有关机关或个人的控制之下，等待进一步交代犯罪事实，并最终接受司法机关的侦查、起诉和审判的行为。犯罪单位的投案行为必须要由其中的自然人来完成，因此有关自然人，刑法只追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任，在依法认定为单位犯罪时，对单位不适用自首的有关规定。采取双罚制和单罚制的单位犯罪 ...

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单位犯罪的若干问题探讨

仅以承包合同为据。应当从承包的形式、风险责任的承担四方面认定。如果发包单位对承包单位不进行任何投资，或投资后在一定的时间内全部抽回，发包单位只收取一定明确在授权范围内的实施诉讼行为的法律后果，在此范围内实施的诉讼活动，单位应承担和接受。代理人与单位是一种委托与被委托关系，他在刑事诉讼法中既不是证人也 ...

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追究单位犯罪刑事责任的程序问题

，单位被告人与自然人被告人关系如何，存在不少争议。首先，作为被告的单位不可能实际到庭受审，因此，必须有一个自然人来代替其出庭。目前惯常的做法是由该单位的，不做任何逃避或妨害刑事诉讼的活动，并随时听候传唤到案接受讯问的一种强制措施。单位担保必须严格依照以下法定程序进行。1、确定担保人。担保的单位可以 ...

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速查！这9种工资都不能随便扣，不看会吃亏！

可以扣除。如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失，用人单位无权扣除员工工资。5接受工伤医疗，原工资福利待遇不会降低按照《工伤保险条例》有关规定产前检查，应当算作劳动时间。因此，工作时间进行产前检查应当算作劳动时间，用人单位不能扣除其请假期间的工资。特别是，降低基本工资属于劳动合同的变更，双方 ...

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这9种工资不能随意扣钱！

约定工资数额以及加班工资基数的，应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。▌用人单位不能因调整工作岗位，擅自给员工降薪一般情况下，公司有权根据生产可以扣除。如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失，用人单位无权扣除员工工资。▌接受工伤医疗，原工资福利待遇不会降低按照《工伤保险条例》有关规定 ...

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