推出的购车送保险，以销售商为投保人，购车人为被保险人，根据现行保险法，单位对于员工的个人家庭财产并无保险利益，汽车销售商对于出售之后的汽车也无保险利益， 具有劳动关系的雇员投保等团体保险业务中，要求投保人提供被保险人同意投保团体保险的有效证明。如不提供同意投保证明，大量团险合同将都仍被法律认为无效合同 ...
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单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者 侵权的可能性以及被告人实施的侵权行为给被害人造成的严重后果。相应的，被告人应证明自己是通过合法渠道获得当事人个人信息以及其使用该信息的合法性。如果被告人无法 ...
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目的是惩治所有拒不支付报酬的行为，为劳动者提供薪酬保障。一般而言，所有的劳动者应处于平等的被保护地位，不论其是否有劳动合同，也不论其是国有单位的还是私有 拒不支付报酬行为入罪目的是保护劳动者的合法权益，而如果立法将本罪规定为自诉案件，那么被害人在起诉时需承担相应的证明责任，从而增加被害人的诉讼负担，使 ...
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目的是惩治所有拒不支付报酬的行为，为劳动者提供薪酬保障。一般而言，所有的劳动者应处于平等的被保护地位，不论其是否有劳动合同，也不论其是国有单位的还是私有 拒不支付报酬行为入罪目的是保护劳动者的合法权益，而如果立法将本罪规定为自诉案件，那么被害人在起诉时需承担相应的证明责任，从而增加被害人的诉讼负担，使 ...
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的认定 刑法修正案（七）只涉及到国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，非法出售和非法提供个人信息，而对于这些人员在收集到公民的个人信息 存在提供的对象，但是非法使用不存在对象的问题。 5．主观方面 由于个人信息的获取手段有合法非法两种，侵犯的对象就可能是合法的信息或非法的信息。侵犯 ...
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依据。至于劳动合同中约定的处罚依据，个人认为不应合法，劳动合同的鉴证工作不是强制的，用人单位往往提供格式合同，劳动者没有多少选择的余地，倘若 工会或者互助会活动、行使罢工权、宗教信仰、身体健康状况或残疾因素( 除非有医生证明属于无能力者)而惩罚或者解雇劳动者。最后，应当吸收行政处罚法的处罚原理禁止用人 ...
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和个人收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供证据。二是认为以事实为依据、以法律为准绳原则的要求。人民法院有责任查明案件事实，不受控诉方和诉讼当事人 是否应当负举证责任而成为举证主体的问题；就此问题，前面（在人民法院、被告人是否负担证明责任和举证责任部分）已经作了详细的论述，其结论是：人民法院和被告 ...
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有事实(依据)和法律依据，应对自己行为的合法性负责。刑事诉讼程序是否合法，应当由控方承担其合法性的证明责任。 第三，从实行非法证据排除规则比较彻底的美国来看 的任何阶段，对争议事实提出证据的责任[11]。 我们认为，证明责任分为提供证据责任、论证说服责任和证明不能的后果责任三个部分，而前两项表现为行为 ...
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单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者 侵权的可能性以及被告人实施的侵权行为给被害人造成的严重后果。相应的，被告人应证明自己是通过合法渠道获得当事人个人信息以及其使用该信息的合法性。如果被告人无法 ...
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，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。可以说， 约束力。 6、劳动行政部门以只针对单位为借口推脱农民工的合法合理要求。我的工作中发现至少包括以下几种情况：（1）农民工个人查询工伤保险缴费记录时，被告知 ...
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