机关转交。②受送达人是被监禁人的，通过其所在的监所或者劳动改造单位转交。③受送达人被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。 6、公告送达。公告送达 送达人的近亲属或原住所地邻居的证人证言或者笔录作为依据；有些又以原告的一面之辞作为依据。由于法官操作的尺度不一，导致适用公告送达有些随意性。⑤公告内容不 ...
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机关转交。②受送达人是被监禁人的，通过其所在的监所或者劳动改造单位转交。③受送达人被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。 6、公告送达。公告送达 送达人的近亲属或原住所地邻居的证人证言或者笔录作为依据；有些又以原告的一面之辞作为依据。由于法官操作的尺度不一，导致适用公告送达有些随意性。⑤公告内容不 ...
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第1款，将适用范围限于足球运动员在不同足协的俱乐部之间的转会。对因同属于一个足协内的转会引发的劳动争议，除合同期限等少数问题必须无例外地适用该规则 承担违约金，此种损失只能由用人单位事后举证证明，不能提前在劳动合同中加以安排。 在（2013）一中民终字第14488号判决书中，北京第一中级人民法院认为， ...
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存在，情节如何等，也不属于执法法主体与相对人之间的争议，也不能转化为用人单位与劳动者之间的劳动争议。然而，现行工伤保障程序中恰恰忽视了这一点，将 的举证义务。同时，这样做也会使劳动司法陷入两难境地：如果认定劳动关系，则非典型劳动者可以持判决书继续主张未签订书面劳动合同的双倍工资及要求缴纳社会保险费，这 ...
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合法处理好婚姻家庭案件，继承案件，债务案件，损害赔偿案件，劳动争议案件，名誉权案件等涉及人身权利的案件。 2.若干讨论与评价 在民法通则实施以前，名誉权纠纷案件没有 原告的有13件；以公民和法人作为共同原告的有3件。在公民个人作为原告的案件中，有一个外籍原告；有著名演员；有前著名全国劳动模范。在这53 ...
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字第161号、陕西省高级人民法院（2008）陕民三终字第24号判决书。二、基本案情原告SY公司成立于1997年8月22日，经营范围是：精细化工产品 明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生的劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理， ...
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，因农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保等社会热点问题引发的群体性行政争议增多，出现了所谓的集团诉讼问题。在2008年实施的《 之一的，人民法院裁定终结诉讼： （一）原告死亡，没有近亲属或者近亲属放弃诉讼权利的； （二）作为原告的法人或其他组织撤销、合并或分立后，其权利义务 ...
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余元），教育费、医疗费另凭单据支付。2010年10月原告小玥诉至法院，小玥之母作为原告的法定代理人出庭，要求被告按协议支付2009年1月至2010年 （二）争议 就本案，讨论中产生以下三种观点： 第一种观点：认为离婚时男女双方的约定不违反法律规定，被告无权擅自变更抚养费的支付数额，原告的诉讼请求应当 ...
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第8版。 [16]详见江西省鹰潭市月湖区人民法院（2008）月行初字第001号行政判决书和江西省鹰潭市中级人民法院（2008）鹰行终字第5号行政裁定书，鹰潭法院 行政活动将在更大范围内接受司法监督。随着行政诉讼法的施行，行政机关会经常作为被告，与作为原告的公民或组织，以平等身份出庭应诉，接受司法审判， ...
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自治区高级人民法院（2006）桂民三终字第37号判决书。二、基本案情原告翁氏物流公司是从事物流综合服务的公司。2002年2月1日，翁氏物流公司 如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生的劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理， ...
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