证据，否则，很可能会由于缺乏培训证据而面临违法解除劳动合同的风险。比如：即使用人单位先是对员工进行调岗后，员工仍然不能胜任工作的，如果用人单位没有 这是立法的常识，之所以出现如此局面，也许不是立法机关可以解决的问题了，因为这已经涉及到国家是否认可罢工合法性的问题。劳动者发出集体协商要约，而用人单位拒绝 ...
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，绝不是某一个企业所能独自承担的责任。 正是基于上述两点原因，国家可以对企业内部的安全治理进行一定的干预。我国《食品安全法》也明确赋予国家介入的权力。国家 多大的权重，才能为追求利润最大化的企业所接受；食安员身为企业员工，为企业利益着想，是否仅提出易于为企业接受的折衷性方案；作为技术人员，能否提出现代 ...
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一次告知企业需要补正的材料。 （二）审批机关认为必要的，可以指派两名以上工作人员对企业进行现场核查；审批机关应当自受理之日起20个工作日内作出批复决定 公示法律责任】企业未按照本规定将批复决定在本单位公示的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，并处以1000元罚款。 第二十四条【未报备法律责任】中央 ...
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意义，因为它直接关系到是否可以对职工追究行政责任的问题，而这一点恰恰是被绝大多数学者们忽视了。我国现行法律对于包括职工侵犯用人单位商业秘密权在内的侵犯 是考虑到一般的受害者利用私法救济的能力还比较低，需要行政机关通过追究行政责任进行主动干预。但是，双轨制的救济制度存在着明显的弊端，有违法律的效率的价值 ...
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收集可供发现违法行为的信息；(2)对违法行为提出告诉；(3)对涉案行为是否违法作出裁判；(4)对违法者进行处罚①。上述两种对法律实施的解析虽然各有侧重，但 罚款分享诉讼；第二，允许提交诉状的私人监督者自行代表国家在法院进行罚款分享诉讼，但司法部保留对该诉讼进行干预的广泛权力；第三，在通知并为该私人提供 ...
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意义，因为它直接关系到是否可以对职工追究行政责任的问题，而这一点恰恰是被绝大多数学者们忽视了。我国现行法律对于包括职工侵犯用人单位商业秘密权在内的侵犯 是考虑到一般的受害者利用私法救济的能力还比较低，需要行政机关通过追究行政责任进行主动干预。但是，双轨制的救济制度存在着明显的弊端，有违法律的效率的价值 ...
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《2009年航空法令》中规定, 对于严重威胁航空器安全的行为人将处以罚款5000英镑和监禁5年的处罚;包括醉酒扰乱航空器正常秩序、干扰机组人员正当履行职责或者干扰 》、韩国在《航空保安法》中的规定对我国现有航空法律体系进行修订和完善。可以对现行的《民用航空法》进行适当的修订和调整, 或者制定《航空安保 ...
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运用缓刑和定罪免刑。有这样一个判例，海口市城管监察支队某大队以收取赞助款代替罚款，所收取的赞助款以办公室主任陈某的名义存入银行，并按照一定的比例 由人进行的，只要对相关负责人员依法定罪判刑，可以遏制其违法犯罪活动。[11]我国的国有企业、国有事业单位与国家机关情况类似，国有企业判处罚金，实际上是处罚了 ...
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商业秘密保护问题作出相应规定。该法第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关规定；第102条规定了劳动者违反保密约定给 商业秘密权利人在其权利受到侵害时提供民事救济，以及对严重侵害他人商业秘密的犯罪分子进行刑事处罚。人民法院在审理商业秘密民事侵权案件的审判实践中，为克服 ...
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，现行诉讼制度也不利于实现劳动者合法权益。因为即使劳动者可以对欠薪逃匿的企业主提起民事诉讼，并对逃匿者进行公告送达和缺席审判，并顺利胜诉，但停留在判决书 欠薪总额1倍以上2倍以下罚金。单位犯前款罪的，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。对造成劳动者物质损害的，责令予以民事赔偿。 ...
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