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劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 调解组织和工作机制,充分发挥协商和调解在化解劳动争议工作中的重要作用,共同维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。湖北省人民政府办公厅二 ...
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的会审制度、案件通报制度等。 (2)三方协商会议制度。政府、职工、企业,就劳动关系为主要内容的社会经济政策、法律制度及其实施进行相互协商的组织形态 企业和谐健康发展必将发挥积极作用。 (3)三方劳动执法监督检查制度。对于劳动关系方面的问题,可由三方共同组成执法队伍,对用人单位劳动用工劳动合同签订执行 ...
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对于解决我国上市公司非上市公司职工持股计划设计中存在的问题,真正形成“联股联利又联心”的发展机制、对于发挥职工持股在国企改革中的积极作用将产生长远的影响 关系形成职工持股在信托关系框架内的继承和流动(交易),真正形成一种企业“联股联利又联心”的机制,使职工注重通过劳动和贡献获得资本收益,关心企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-21098.html -了解详情
条开宗明义地明确宣布:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。对劳动者权益 劳动争议中的职权作了详细的规定,这些条款为充分发挥工会在调整劳动关系中的作用提供了保证。 《劳动法》的贯彻实施具有重要的意义,概括起来主要有 ...
//www.110.com/ziliao/article-183748.html -了解详情
也应适当注意用人单位利益的平衡,促进劳动关系和社会经济得到和谐均衡发展。 二、坚持执行法律贯彻政策相统一 劳动关系的调整牵涉到经济、社会制度的各个 作出受理决定或仲裁裁决的,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。为了充分发挥仲裁前置的作用,以免使大量案件因为超过仲裁期限而直接诉至法院,《最高人民法院关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的通知》,指出凡用人单位建立劳动关系(含事实劳动关系)的职工,不论其户籍是否在本地区或工作时间长短,都有 ,这些差别对待没有实现起码的形式平等,制约了市场机制作用发挥。在西方国家的历史上,由于资本主义生产方式的发展,孕育和确立了形式平等的观念和制度要求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-3779.html -了解详情
社会的伟大事业之中。工会工作是构建和谐社会的基础性工作,工会可以全方位地发挥其特殊的作用。 三、构建和谐社会中的工会工作 新世纪新阶段按照党的构建“社会主义 的维权工作不是就维权而维权,维权的目的调适劳动关系,调动职工劳动生产积极性提高效率,促进企业的发展和社会经济事业的繁荣。工会组织的这种维权行动 ...
//www.110.com/ziliao/article-2343.html -了解详情
高度集中的统购统销,使各种劳动关系矛盾隐蔽在国家企业固定化的经济关系之下,职代会主要在团结职工推动企业发展方面发挥较大的作用,但同时也造成了 中职代会往往流于形式,虽然每年召开 1—2 次职代会,但只是厂领导念念工作报告,职工代表鼓掌通过了事,职代会形同虚设。在有些企业职代会的职权很难落实,尤其是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-777942.html -了解详情
协商或通过职工代表大会讨论通过后才能实施。此外,可以在适当的时候推行行业化、区域化的集体合同,发挥其在劳动关系的协调、争议的预防上应有的作用。先在 ,维护社会稳定。另外,还可以大力发展劳动中介机构、咨询机构,让专业人员代替企业处理劳动管理事务,或代理劳动者依法维权、企业谈判,化解矛盾。 (2)仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-182205.html -了解详情
协调的内部机制处于瘫痪状态。 (二)劳动关系协调的外部机制 外部机制即调解、仲裁、诉讼和监察等也没有很好地发挥作用: 1、现行的调解制度过于企业化。 机制的改革建议 为了解决现存的问题,引导我国的劳动关系朝健康的方向发展, 避免新的不稳定因素出现,在我国现行劳动法规政策无法及时完善的情况下,针对我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-182204.html -了解详情
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