能作缩小解释，而应作扩大解释。结合本案，原告在本单位食堂吃中饭受伤应当认定为工伤。因为用人单位的食堂是用人单位工作场所不可分割的组成部分，应当视作工作 。据此，足以充分说明在处理工伤事故时要遵循《工伤保险条例》确立的无过错责任原则。简而言之，即使屈**违反了劳动纪律只要符合上述三个法定条件，在工伤认定 ...
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湖北省石首市某医院刚招聘不久的女护工汤某下班后，骑电动车回家途中发生非本人主要责任的交通事故，导致重型脑外伤、右肾挫裂伤等伤害。肇事司机在支付了8万余 卫生行政部门等部门的协调配合；此外，劳动保障部门还须加强执法力度和普法力度，妥善处理工伤认定问题，让更多的劳动者了解与自身权益保护密切相关的法律政策。...
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的处理做法不一。本文对汽车交通事故责任的有关问题发表些意见。 关键词：债法总论 损害赔偿 侵权一、汽车道路交通事故责任的正确认定 按照《道路交通事故处理办法》 ，自不构成过失。惟如驾驶车辆过于紧迫通过被害人身边，被害人因而惊慌失措，跌倒受伤死亡者，有时仍应负过失之责。[6]而日本实务界也采与台湾相同之 ...
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规定的劳动关系的主体范围的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老 C3E687/吉C3T62挂号重型半挂牵引车发生交通事故，造成原告受伤，两车损坏，经认定原告承担事故同等责任的事实。被告无棣县人力资源和社会保障局辩称，被告 ...
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规定的精神，对于依法正确审理工伤保险行政案件具有重要意义。一、关于影响工伤认定的特殊情形的认定问题《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了认定工伤 第三人缴纳的，那么用人单位以外的第三人承担民事责任不能免除接受用人单位工伤保险金的工伤保险基金支付受伤职工工伤保险待遇的法定义务，否则工伤保险基金便拥有了 ...
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的诉讼请求。第三人述称：原告与第三人存在劳动关系，其因工受伤应当认定为工伤，请求法院撤销被告作出的不予受理通知书。 裁判 奉节法院审理认为，原告系 环境艰苦而不得不为，被告作为劳动保障部门理应体恤民情，并负有保护劳动者合法权益之责任。第三，从最高法院业务部门的审判指导原则看：按照最高法院行政审判庭《 ...
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经反复调研并征求各方意见，制定出台了本《规定》。二、关于影响工伤认定的特殊情形的认定问题《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了认定工伤或者 第三人缴纳的，那么用人单位以外的第三人承担民事责任不能免除接受用人单位工伤保险金的工伤保险基金支付受伤职工工伤保险待遇的法定义务，否则工伤保险基金便拥有了“享受 ...
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15时10分许，该矿发生特别重大瓦斯煤尘爆炸事故，造成108人死亡，29人受伤，直接经济损失4870．67万元。该院以重大劳动安全事故罪分别判处被告人尚知国 另外两车有不同程度的损坏。经交通警察部门作出责任认定，在此事故中区同样负主要责任，刘金龙负次要责任。广西壮族自治区藤县人民法院根据现场勘查笔录、 ...
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计算至最终凭定伤残的前一日，伤残评定时机：按照国家标准《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》（GB18667-2002）的有关规定确定，目前公安部正在起草《人身 百万元精神赔偿金的请求，最高人民法院施行的《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定，精神损害的赔偿数额以侵权人的过错程度， ...
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事故损害赔偿案件的处理做法不一。本文对汽车交通事故责任的有关问题发表些意见。 一、汽车道路交通事故责任的正确认定 按照《道路交通事故处理办法》的规定，道路 者，自不构成过失。惟如驾驶车辆过于紧迫通过被害人身边，被害人因而惊慌失措，跌倒受伤死亡者，有时仍应负过失之责。[6]而日本实务界也采与台湾相同之 ...
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