性质和功能各不相同，两者可以并存。如果劳动合同中约定了违约金条款．用人单位违反规定或合同约定解除劳动合同，劳动者应当要求用人单位同时支付经济补偿金和违约金。经济 。第四十七条区分了两种情形：一般劳动者和高薪劳动者。高薪劳动者补偿标准按当地职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十 ...
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制，产权登记在家庭之主的名下。[114]1991年俄罗斯《家庭农场法》不要求家庭农场的成员名字都登记在家庭农场登记申请书上。尽管其第7条规定家庭 土地份额会发生净减少；如果生，则新生人口带来的土地份额不但可以用于支付自身消费而且可以补偿父母份额的减少，[150]从而导致家庭土地份额的净增加。这个净增 ...
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一个建筑公司去打工，签订合同比如说两年、三年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、福利怎么计算呢，无法恢复原状 。而现在第97条的行文就写得非常让人不得要领，根据履行情况、合同性质当事人可以要求恢复原状，合伙合同、租赁合同、劳务合同、继续性供应怎么恢复原状。还有这里说 ...
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池服装公司签订了一份契约。服装公司答应每星期90美元的报酬。不久，另一公司以每星期100美元的报酬聘请他。施瓦兹雷池要求原公司提高工资，原公司也要求 裁量的机会远远多于完全依据条文的机会，基于此，我们可以说，需要法官自由裁量权的存在。 二、法官是在造法吗 我们承认了法官的自由裁量权，这是否意味着法官的 ...
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工资怎么办？上》一文，如果是无故拖欠的，可以要求拖欠工资额25%的经济补偿，不过在实践中单位虽然晚点，但还是发放工资的去申请仲裁诉讼的不多。2、如果22 详细解释，在此不再多说，建议看一下。4、如果你因为公司无故拖欠工资而辞职，不必支付违约金。5、你们同事没有经过劳动仲裁程序，必须先去劳动仲裁。如果多 ...
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的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时， 进行约定，同时还应约定定金的数额和交付期限。给付定金一方如果不履行债务，无权要求另一方返还定金；接受定金的一方如果不履行债务，需向另一方双倍返还债务 ...
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，报酬469元；周六日加班75小时，报酬776元；工资总额2149.50元。[3]从这份工资单中我们可以看到，该职工当月收入的60％靠超时加班挣得， 切身利益的规章制度违反法律、法规规定给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的规定，要求深圳富士康予以赔偿呢？答案是基本不能。因为富士康职工超时加班而受到的 ...
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状况提出了怀疑，怎么办呢？可以行使“不安抗辩权”，或者“同时履行抗辩权”，要求对方提供担保，或者要求对方先行履行，但是如果对方也对你不信任呢？两个人同时履行“同时履行抗辩 了一项特别授予德卡特夫人5年的抚恤金的决议。鲍尔丁支付给了德卡特夫人一份抚恤金，但并未兑现其他的部分。而德卡特夫人坚持认为，她应当 ...
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若受利益诱惑，更可能富于技巧地玩弄法律于股掌之间。因此，社会对法学家的道德要求要更高些，他们应基于知识分子的良知而主张社会正义。尽管我相信，专家意见书干预 就具体案件向专家咨询，或者以召集专家论证会的形式获取专家意见，当事人或律师可以向专家们支付酬金。我想即便是对专家意见书的质疑者，也能认同这一判断。 ...
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经过培训或调岗后仍不能胜任工作的，公司提前三十天通知或额外支付一个月工资后可以解除劳动合同。 考试不及格算不算不能胜任工作？ 违法解除劳动合同案例 通知后，孙某没有按照公司要求办理工作交接，而是向区劳动人事争议中卫委员会提起仲裁申请。 孙某的仲裁请求包括：未签劳动合同二倍工资、违法解除劳动合同赔偿金、 ...
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