但工资却只发了受伤前有参加工作的工资。事实上，公司是需要负担劳动者工伤期间的工资，但是在没认定工伤前，公司只发劳动者受伤前的工资还是合法的。因为从严格法律意义上来讲，因工受伤的职工，未经法定程序进行工伤认定为工伤的，就不能算是工伤，公司可以按照原来的工资水平发放工资，而且只发受伤前时间的工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-677823.html -了解详情
但工资却只发了受伤前有参加工作的工资。事实上，公司是需要负担劳动者工伤期间的工资，但是在没认定工伤前，公司只发劳动者受伤前的工资还是合法的。因为从严格法律意义上来讲，因工受伤的职工，未经法定程序进行工伤认定为工伤的，就不能算是工伤，公司可以按照原来的工资水平发放工资，而且只发受伤前时间的工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-677819.html -了解详情
争议。请问，叶先生作为退休后的返聘人员，在工作中受伤也可以享受工伤保险待遇吗?【律师分析】叶先生能否享受工伤保险待遇，首先要看其是否符合国家享受工伤保险 已形成事实上的劳动关系。因此，叶先生因工摔倒致使受伤，应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。反思社会现象：相关法规不完善《劳动法》在劳动者资格上 ...
//www.110.com/ziliao/article-577023.html -了解详情
证据证明其流产是工作原因。也就是说,工作中流产是否算工伤,还要视当事人的具体情况。有些流产的情形是可以认定为工伤的,如怀孕职工在上下班途中发生了非自己主要责任的 岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。【你是“疲劳一族”吗？】据统计，30岁至50岁英年早逝人群中，95.7%死 ...
//www.110.com/ziliao/article-536612.html -了解详情
哪有可能耗得起？我于是横下一条心要为家属们维权到底。法律可以这样来适用吗？！我不相信。 3、行政诉讼：家属反败为胜 接下来是行政诉讼，对手除了经营部， 不是工伤，劳动行政部门就得先就此作出认定，对认定不服的一方还可以提起行政复议和诉讼，在工伤认定环节至少可以拖4轮程序。在第一次行政诉讼二审撤销原认定、 ...
//www.110.com/ziliao/article-159084.html -了解详情
问题的复函》第2条提出劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的 出版社2003年4月第1版第5页。 ④经树人：《前置性的工伤事故认定还有存在的必要吗？》，《广州法律网》，2006年1月29日。 ⑤见王 ...
//www.110.com/ziliao/article-144181.html -了解详情
问题的复函》第2条提出劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的 2003年4月第1版第5页。 [④]经树人：《前置性的工伤事故认定还有存在的必要吗？》，《广州法律网》，2006年1月29日。 [⑤]见 ...
//www.110.com/ziliao/article-143184.html -了解详情
。有些劳动者会与用人单位签订私了协议，达成私了协议后还能否向用人单位主张工伤赔偿？近日，徐州市泉山区人民法院就审结了这样一起纠纷，依法支持了劳动者的 显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形则可以主张相应权利。 另一方面，如果协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-877016.html -了解详情
、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位没有及时申请的，劳动者也可以自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向 权利的时效。 有观点认为，因劳动争议案件需要经历仲裁前置程序，退休人员主张工伤待遇的时效应适用劳动争议调解仲裁法关于仲裁时效的规定，即劳动争议申请仲裁的 ...
//www.110.com/ziliao/article-775348.html -了解详情
的提高，大家的法律意识有所提高，知道上下班途中受伤可能可以申报工伤，但是春节假期返程发生交通事故也属于工伤吗？案例：江西的程某在春节假期结束之后，顺路搭 保险行政案件若干问题的规定》法释（2014）9号第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于 ...
//www.110.com/ziliao/article-656954.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务