版,第47—48页。《涉外经济合同法》第35条规定:“合同约定的解决争议的条款,不因合同的解除或者终止而失去效力。”《公约》第81条规定:“(1)宣告 合同无效的判决,因为《公约》第4 条明确表示该公约与(国际货物销售)合同的效力无关,它实际上指的是“解除合同”。(注:姚梅镇主编:《国际经济法概论》, ...
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赔偿责任。由此可见,《劳动法》第 98 条及其配套规定对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的责任规定应当属于补偿性赔偿责任。 劳动合同法中二倍工资规则中的 、福利待遇等。即使不订立劳动合同,用人单位或者劳动者需要解除或终止劳动关系的,仍然须按法定的劳动合同的解除或终止情形才能合法结束劳动关系。因此, ...
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赔偿责任。由此可见,《劳动法》第 98 条及其配套规定对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的责任规定应当属于补偿性赔偿责任。 劳动合同法中二倍工资规则中的 、福利待遇等。即使不订立劳动合同,用人单位或者劳动者需要解除或终止劳动关系的,仍然须按法定的劳动合同的解除或终止情形才能合法结束劳动关系。因此, ...
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赔偿责任。由此可见,《劳动法》第 98 条及其配套规定对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的责任规定应当属于补偿性赔偿责任。 劳动合同法中二倍工资规则中的 、福利待遇等。即使不订立劳动合同,用人单位或者劳动者需要解除或终止劳动关系的,仍然须按法定的劳动合同的解除或终止情形才能合法结束劳动关系。因此, ...
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赔偿责任。由此可见,《劳动法》第 98 条及其配套规定对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的责任规定应当属于补偿性赔偿责任。 劳动合同法中二倍工资规则中的 、福利待遇等。即使不订立劳动合同,用人单位或者劳动者需要解除或终止劳动关系的,仍然须按法定的劳动合同的解除或终止情形才能合法结束劳动关系。因此, ...
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种普遍现象,然而,我国《合同法》尽管存在着对承揽合同的专章规定,但对雇佣合同未予明确。承揽合同与雇佣合同从形式上看有着不少相似之处,尤其是在司法实践中 终止的法定条件:承揽人死亡;并非由于承揽人的过失而致工作成果不能完成。以上,无论是合同的解除或终止,都意味着承揽关系的消灭。然而,对于雇佣关系的消灭, ...
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的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 [注释]1、本条与第39条竞合时,第 《劳动合同法实施条例》第二十条:“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的 ...
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解除合同,经现场勘验被告表示确实不适宜居住,同意解除合同,故对原告要求解除与被告签订的商品房买卖合同的诉讼请求,予以支持。涉案房屋虽经验收合格,但根据 元左右,故本院酌定按每平米1000元的价格计算原告因房屋升值所遭受损失。一、商品房销售合同能否解除合同的解除,是指合同有效成立后,因当事人一方或双方的 ...
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.8万元,违约金为3万元,并约定如陆华强不及时缴纳租金,出租方有权终止合同。陆华强租赁上述7套房屋后,对所有房屋进行了打通装修,开立了个人独资 再无其他消防通道。众所周知,开设酒店必须符合法律法规规定的消防要求。本案租赁合同的解除,将导致酒店不具备正常经营的条件,而改变酒店布局、重新进行整改以符合消防 ...
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由是缺乏系统研究的。3.英美法。一般而言,在英美,合同的解除、终止与消灭是截然不分的。(注:参见[英]阿蒂亚著:《合同法概论》,程正康等 的合同纠纷时发现,一些违约形式既不符合违反条件又难以称之为违反担保。因此,“在目前英国的司法实践中,法院通过判决,已承认所谓”中间条款。“(注:廖进球等主编:《国际 ...
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