, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这也可以看作是赔偿损失的一种形式。而实践中, 用人单位造成劳动损失 , 可以借鉴民事合同赔偿损失的相关规则, 扩大劳动合同赔偿损失的范围。 3.2.2、 在今后《劳动合同法》修改中, 建立劳动违约责任体系 劳动合同违约责任的法理基础 ...
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, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这也可以看作是赔偿损失的一种形式。而实践中, 用人单位造成劳动损失 , 可以借鉴民事合同赔偿损失的相关规则, 扩大劳动合同赔偿损失的范围。 3.2.2、 在今后《劳动合同法》修改中, 建立劳动违约责任体系 劳动合同违约责任的法理基础 ...
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, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这也可以看作是赔偿损失的一种形式。而实践中, 用人单位造成劳动损失 , 可以借鉴民事合同赔偿损失的相关规则, 扩大劳动合同赔偿损失的范围。 3.2.2、 在今后《劳动合同法》修改中, 建立劳动违约责任体系 劳动合同违约责任的法理基础 ...
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, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这也可以看作是赔偿损失的一种形式。而实践中, 用人单位造成劳动损失 , 可以借鉴民事合同赔偿损失的相关规则, 扩大劳动合同赔偿损失的范围。 3.2.2、 在今后《劳动合同法》修改中, 建立劳动违约责任体系 劳动合同违约责任的法理基础 ...
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合理的金钱赔偿。然而，依原第847条在法典中所处位置，其列于侵权行为的相关规定中，即此处所谓侵害身体、健康以及剥夺自由均应建立在侵权行为的基础上。 侵权责任的构成要件，因而此类情形并不涉及违约责任与侵权责任的竞合问题。比如，旅游合同下，并未造成人身伤害时的，无益度过假期的损害即为适例。由于不存在侵权 ...
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销售合同公约》、《国际商事合同通则》和《欧洲合同法原则》为代表的法律或规则已经明确采纳无过错责任原则作为违约责任的归责原则，我国《合同法》立法也 2004年版，第111-112页。 [11] 参见丰子义：《关于财富的尺度问题》，《哲学研究》2005年第6期。 [12] 参见刘传江：《西方经济自由主义与 ...
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其给付义务”的规定等，从而将违约责任的承担限制在加害人道德上可谴责的范围之内，对大量的由于加害人不可控制原因造成的合同一方损失，则排除在法律救济之外。通过 法 近代民法对损害赔偿，均采不设专章加以规定，而只是在各相关制度后加以涉及，如违约责任之规定，分散于合同法各具体规范之后。对此种现象，固然可以其为 ...
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赞同肯定说。[4]对于预约能否强制缔约问题，我们认为，考虑到当前我国大陆地区民法学界对于该问题的学术研究尚有待深入，相关审判实务经验亦有待丰富和发展， 的侵权之诉。 五、关于违约责任的问题 对于审判实务中就违约责任方面经常出现争论问题，诸如如何计算减价、合同解除后违约金条款能否继续适用、违约金条款过高 ...
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，[40]那么，将前述认识即只有作为方式的加害行为才可能违反合同同时又构成侵权与因果关系问题结合起来，本案判决否定侵权责任的逻辑结论就是：未防止他人加害的 的必然因果关系说，导致满足违约责任的义务违反行为无法满足侵权责任成立的因果关系要求。 在侵权责任构成上采必然因果关系说极为少见，理论上多采相当因果 ...
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[1]本文拟结合我国现行《合同法》对违约责任制度的相关问题作粗略的论析。 一、违约责任的性质 违约责任即违反了合同的民事责任，是指合同当事人一方不履行合同义务 问题》载《泉州师范学院学报（社会科学）》2001年9月。 8、赵明主编《违约责任的研究》，载《辽宁金融学院学报》2001年第1期。 9、王泽鉴 ...
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