的工伤风险主要有以下几种类型：（一）民事赔偿方面1.劳动者发生工伤事故，用人单位依法承担民事赔偿责任。民法方面提供了确实充分的法律依据：《民法通则》第九十 商业保险，并在合同中约定保险赔偿金优先用于冲抵工伤赔偿金。实践中，员工刚刚进入公司尚在试用期就不幸发生工伤事故的也并不罕见，更有在参加入职培训期间 ...
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析：工伤保险实行无过错补偿原则（亦称无责任补偿原则）。即是当劳动者在发生工伤事故时，无论劳动者本人是否负有事故责任，受伤者均应无条件的获得一定的经济补偿 保姆是受家政服务公司委派从事工作的，因工作原因受伤则属工伤。另外，第一种情形通常是通过请求人身损害赔偿实施救济。 （16）替工人员工作中伤亡。 析 ...
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的法律关系，分别向不同的赔偿义务人主张权利的情形。如某甲是乙公司的员工，在丙保险公司投保了人身意外伤害险，在某日因公外出时被某丁驾车撞伤， 案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的 ...
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的法律关系，分别向不同的赔偿义务人主张权利的情形。如某甲是乙公司的员工，在丙保险公司投保了人身意外伤害险，在某日因公外出时被某丁驾车撞伤， 案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的 ...
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巨大的劳动安全风险，许多农民工发生工伤事故后得不到及时的治疗和经济赔偿，只能拖着伤残的身体回到原籍，重返贫困。 二、企业社会责任的发展状况 企业社会责任是 社会责任的内容，在第十二章法律责任中规定公司不履行社会责任所应受到的处罚；修改并完善《劳动法》等相关法律，改善员工工作环境、提供良好的劳工保障机制 ...
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保险与工伤保险能否同时受偿|来源：中国法院网|作者：黄光发【案情】李某某是鸿运港口货运公司员工。2015年12月，李某某因业务需要到珠海出差，公司派车 包容关系，国家立法没有明确规定二者重合，不能同时获得赔付。商业保险和社会工伤保险就同一工伤事故进行赔付，不存在“你消我长”的关系，而应该按自己的赔付或 ...
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林某系某保安公司员工，2015年9月17日，林某在驾驶电瓶车上班途中发生交通事故身亡。因事发路段无监控，也没有目击证人，交警部门作出结论为事故责任无法认定的《道路交通事故证明书》。随后，保安公司向南通市人力资源与社会保障局提出工伤认定申请，人社局以交通事故系单方事故，林某在 ...
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的一般过失不能减轻通用富士公司及工商学校所应承担的赔偿责任。况且，正常建立劳动关系的员工即便因自身过错发生类似本案的工伤事故，员工能够获得的 人民法院公报》2015年12期）上海市第二中级人民法院认为：根据《上海市中小学校学生伤害事故处理条例》第二十条的规定，残疾赔偿金。根据受伤害学生的伤残等级，按照 ...
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：本院认为，本案争议焦点在于许某元要求维某诗公司支付精神抚慰金7万元的主张是否成立。许某元因工伤事故，鉴定为四级伤残，客观上遭受了巨大的身体 损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。二、法律依据1、《中华人民共和国安全生产法》（2014修正）第五十三条 ...
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张某是某公司员工，平时骑电动车上下班。某日张某上班路上，因时间紧张，为避免迟到，在通过一路口时闯了红灯，路上一正常行驶的轿车避让不及，将张某撞伤。后交警认定张某负本起事故的主要责任。张某出院后找公司要求申报工伤。公司拒绝，张某于是咨询律师，打算自行申报工伤。律师了解案情后， ...
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