艾尔发公司同意病假的明确答复情况下，便自行休息应视为旷工。根据艾尔发公司有“员工连续旷工三天视为自行辞职”的规章制度的情况下，艾尔发公司解除与胡春雷劳动 这一特别的程序上的义务，所以其解除与胡春雷劳动合同违法，要承担相应的法律责任。 本案案号：（2009）相民一初字第1644号；（2010）苏中民终字 ...
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，不应当归属于工伤。出于对员工的关怀，医院已经决定每月向王某支付医疗期待遇。但是王某提出的其他要求，医院认为没有义务承担责任。 王某在下班时间因洗澡摔伤 行为之间的关系。王某作为一名皮肤科的医务人员，每天与大量的病人接触，很有可能在工作时携带甚至感染细菌病毒，为了避免将细菌病毒带出医院以及自身感染，下 ...
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微乎其微。如果是按比例来分配，我们能分到几个钱呀!”有公司员工很担心工资打水漂，这种担心有必要吗?【说法】《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定： ，那么，在破产程序终结后，企业实际控制人应当对企业的破产承担相应的法律责任，即如果企业职工还有欠薪未能获得清偿，可以另行起诉企业实际控制人要求承担相应 ...
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临聘司机，2016年1月15日因驾驶单位的通勤车发生交通事故，原告承担事故的全部责任，但原告并没有配合处理该事故的善后工作，而且事故发生后给单位的职工心理上 原告的想法，所以原告的诉请依法不应予以支持。法院判决：仅有工资停发的证据，不能证明单位辞退员工经本院审理查明：原告于2009年8月20日入职被告 ...
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法律规定，李某在雇佣活动期间遭受人身损害，机械公司应当承担赔偿李某的经济损失责任。天津市第二中级人民法院遂判决该企业按人身损害赔偿规定，赔偿李某伤残金和精神 的，就认为成立劳动关系，适用劳动法。从表面上看，退休员工从原工作单位办理退休手续后，有权继续向其他企业提供有偿劳动（即所谓“发挥余热”），其与所 ...
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员工被刑事拘留、逮捕，可以解雇吗？答：不可以。《劳动合同法》明确规定“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除劳动合同。但是刑事拘留和逮捕，仅仅 如何实施“通知工会程序”问题，相关法律并未给出答案，司法裁判口径也不尽一致；有观点认为，用人单位未建立工会，可以通过告知并听取职工代表或当地总工会意见的方式 ...
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员工订立非全日制劳动合同吗？答：可以。非全日制用工突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。 小时的法律规定，一旦有争议，用人单位会被要求按照全日制用工处理，企业就须承担社保、补足最低工资等一系列法律责任。 4）非全日制员工缺乏归属感，不利于 ...
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降低CEO的薪酬，但理想与现实恰好相反。 核数师的新任务有作用吗??委员会加重了核数师的责任，它们是否能切实地搞好公司的领导层?新职能之一，要求核数 财务以外的问题 委员会的建议全部集中在公司管治上的财务问题。只有一小段提及公司员工的情况第4。29段，26页(委员会报告书)，这未免太片面化。虽知公司 ...
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曾到过四楼，但未动过任何商品。5月14日中午，店长召集本店37名员工，采用投票的方式确认偷窃者，认为是陈某所为的就在投票单的“认同”栏内打勾 适当的责任而已。 因嘴馋偷桃中毒，洒农药果农有错 嘴馋偷别人的桃子吃因而中毒，桃园的主人难道也应当承担赔偿责任吗？马龙县法院真的作出了这样的判决。 2004年6 ...
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，及时的提出并要求公司签订无固定期限合同是很重要的。 合同到期公司不续约有经济补偿吗？公司辞退员工，大多数情况下都是需要支付经济补偿的。那合同到期公司不续约呢？ 或者提高条件来续约，而员工还是不愿意续约，导致合同终止，那公司就一分钱都不需要支付了。说白了，这是员工自己不想留下而已，不是公司的责任。 ...
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