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物业服务企业人才短缺成因与加强策略

课程考试题库积累到课堂评议评价再到学员积分学习激励机制的适配，为企业员工实现自我提高与自我完善提供了良好的平台。2018年全员参与培训率95%以上，城市来讲，物业行业缺乏大批人才的落后局面，短期内难以扭转。 5、建议人才培训教育水平与能力是社会生产能力的直接体现，着力解决好人才问题，大力提升太原 ...

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