恐吓的法律工具，给劳动者的生活和家庭造成严重损害。{17}642在任意雇佣原则的规范下，雇主一般可免受法律的限制，根据其需要和利益来塑造其与劳动者之间 意义上的，法律对雇主的惟一要求在于其是否给予了员工确定的通知期；而在因员工行为导致的即时解雇（summary dismissal）中，连通知都是不必要 ...
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公司根据自身情况制定职业道德准则，由各基金管理公司在准则中自行确定其内部人行为规范。 [⑨] SEC在规制基金从业人员买卖证券中的作用主要表现在：（1） 条例，就本法任何部分之目的而言，对人进行分类，包括投资顾问所控制的员工。 [19]《1934年证券交易法》第10(b)条规定：任何人直接或间接利用州 ...
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职责。然而我国目前还没有制定出企业社会责任信息披露的法律法规，没有强制性的规范，使政府的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务，对政府 文化建设的一个组成部分，促进企业价值观念和行为规范的形成，转变只顾经济利益不履行社会责任的做法，正确处理好企业与员工、企业与消费者、企业与生态环境 ...
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职责。然而我国目前还没有制定出企业社会责任信息披露的法律法规，没有强制性的规范，使政府的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务，对政府 文化建设的一个组成部分，促进企业价值观念和行为规范的形成，转变只顾经济利益不履行社会责任的做法，正确处理好企业与员工、企业与消费者、企业与生态环境 ...
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职责。然而我国目前还没有制定出企业社会责任信息披露的法律法规，没有强制性的规范，使政府的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务，对政府 文化建设的一个组成部分，促进企业价值观念和行为规范的形成，转变只顾经济利益不履行社会责任的做法，正确处理好企业与员工、企业与消费者、企业与生态环境 ...
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职责。然而我国目前还没有制定出企业社会责任信息披露的法律法规，没有强制性的规范，使政府的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务，对政府 文化建设的一个组成部分，促进企业价值观念和行为规范的形成，转变只顾经济利益不履行社会责任的做法，正确处理好企业与员工、企业与消费者、企业与生态环境 ...
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职责。然而我国目前还没有制定出企业社会责任信息披露的法律法规，没有强制性的规范，使政府的监督大多流于形式[3].地方政府往往把发展经济当做首要任务，对政府 文化建设的一个组成部分，促进企业价值观念和行为规范的形成，转变只顾经济利益不履行社会责任的做法，正确处理好企业与员工、企业与消费者、企业与生态环境 ...
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政府机关、企业、社会自治组织以及社会团体等社会实体单独或联合制定的有约束力的行为规范，具有法律规则性质的公共政策，法律、法规、规章中没有明确法律责任的 人员、雇员和代理商进行培训。在唤起关注和寻求指引方面，方案的有效实施，有赖于员工其他人尽早提出疑虑和检举。为达到此目的，企业必须提供安全、便宜的途径， ...
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政府机关、企业、社会自治组织以及社会团体等社会实体单独或联合制定的有约束力的行为规范，具有法律规则性质的公共政策，法律、法规、规章中没有明确法律责任的 人员、雇员和代理商进行培训。在唤起关注和寻求指引方面，方案的有效实施，有赖于员工其他人尽早提出疑虑和检举。为达到此目的，企业必须提供安全、便宜的途径， ...
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的法律含义及内在本质、现行相关法律法规及司法实践的评价、设立附条件民事法律行为规范竞业限制条款的效力认定等方面进行探讨，以期能为竞业限制条款的效力 缺乏必要的法律依据。 2、关于竞业限制部门规章层次的主要规定 劳动部《关于企业员工流动若干问题的通知》、国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干 ...
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