年3月，王某入职北京某药企当销售员，今年他因个人原因向单位递交书面辞职申请。该公司规定，劳动者离职后应按照审批流程办理货款收回交接手续，且报公司 。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄 ...
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年假的做法，如果没征得员工同意，或者员工无法选择是否可以不休的话，就触犯法律规定。如果员工可以申请休或不休的话，这就是人性化的举措，在法律上没有不合理的地方。—————————————————————————————————【律师介绍】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业 ...
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的。正是在这样的精神性背景下，每个问题才找到自身的环境背景。[29]可以肯定，人们不可能摆脱其利益倾向，尤其是经济利益的倾向。既然如此，法官的产品中， 即国外通常所言之工程承包商，让他们伪造证据，召集一批人作为原先自己公司的员工，与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本 ...
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申请仲裁是否属于劳动争议 根据我国有关法律规定，前员工违约在先，然后申请仲裁的，不属于劳动争议得范畴。 二、劳动争议案件受理范围 1、劳动者与用人单位在 单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告; 19、事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议;(程序上按照《劳动法》处理，因此法院 ...
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那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。 如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。 就容易中招，等到他们去劳动仲裁时才发现公司会反过来不承认有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。 有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通 ...
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进修班、助教进修班等培训形式的基础上，又推出了高级研讨班、以毕业研究生同等学历申请硕士学位教师进修班等形式。同时，国家启动了“百千万人才工程”，国家教委启动了“跨 “知识传播者”角色注定要被学生抛弃。你可以不同意学生的某些看法，可以引导他们逐渐转变一些不成熟的认识，但不能像对孩子那样规定他们应该这样， ...
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那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。 劳动者就容易中招，等到他们去劳动仲裁时才发现公司会反过来不承认有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通 ...
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以上岗位等级，到底可以是几级？ 开除，作为最为严厉的处分种类，其结果绝对不是简单地终止其与事业单位的人事关系就完事儿了。众所周知，辞职、辞退均可 条参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请；被调查的事业单位工作人员以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有 ...
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损害，已经经过民事诉讼且得到赔偿。二、本案不属于法律规定的劳动合同期满终止或者劳动者提出辞职的情形，被申请人不需要支付申请人一次性伤残就业补助金。三、申请人在职 或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 《厦门市劳动和社会保障局关于工伤 ...
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《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案是指： （一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案； （ 适当提高贷款额度。 小额担保贷款的期限一般不超过2年，可展期一年。 80.怎样申请小额担保贷款？在哪些银行可以申请小额担保贷款？ 小额担保贷款按照自愿申请 ...
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