第33条第3款、第34条。(八)一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级 公布,根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,2016年发生的工亡事故,其赔偿标准也有了提高。参考2016年上年度即2015年劳动保险数据,计算的赔偿数额即 ...
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3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。二、工伤致残的赔偿标准:(一)一级至四级工伤伤残待遇:1、标准:(1)支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:(2)按月享受伤残津贴: ...
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3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。二、工伤致残的赔偿标准:(一)一级至四级工伤伤残待遇:1、标准:(1)支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:(2)按月享受伤残津贴: ...
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概念简述伤残津贴:是指一至四级伤残或无法被安排工作岗位的五、六级伤残的工伤职工,依一定工资比例按月享受的津贴,是依法享受的工伤保险待遇的项目之一。 自身的行为能力被削弱,与工伤事故存在直接的因果关系,自然应该享受相关的津贴赔偿。伤残津贴是存在劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱的情况下 ...
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程度,不同案情,对精神损害抚慰金数额的多少都会有一定影响,一般十级伤残可以至少索赔一千元,级别越高,精神损害抚慰金越高。余伟 ,个别超过5万元甚至更多。三:伤残赔偿指数(一)单一伤残等级赔偿指数:一级--100%,二级--90%,三级--80%,四级--70%,五级--60%,六级--50%,七级-- ...
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工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3 ;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。农民工可以一次性享受此长期待遇。 (八)一级至四级伤残待遇 1、法律依据:《工伤保险条例》第 ...
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程度,不同案情,对精神损害抚慰金数额的多少都会有一定影响,一般十级伤残可以至少索赔一千元,级别越高,精神损害抚慰金越高。余伟 ,个别超过5万元甚至更多。 三:伤残赔偿指数 (一)单一伤残等级赔偿指数:一级--100%,二级--90%,三级--80%,四级--70%,五级--60%,六级--50%,七级 ...
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规定的工伤待遇。 2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的 二、工伤伤残赔偿标准: 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月 平均工资为3894元,2010年的统计暂末出来。 一至四级: 第一种方案:保留劳动关系,退出工作岗位,由由工伤保险基金支付和按月支付。 一级:一次性 ...
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上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为 ☆☆☆综合以上赔偿项目,余伟安律师总结如下:(一)职工工伤(伤残)待遇项目包括:1医疗费+2停工留薪期工资福利+3一次性伤残补助金+4一至四级伤残津贴 ...
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规定的工伤待遇。 2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的 二、工伤伤残赔偿标准: 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月 平均工资为3894元,2010年的统计暂末出来。 一至四级: 第一种方案:保留劳动关系,退出工作岗位,由由工伤保险基金支付和按月支付。 一级:一次性 ...
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