义务。 第八条有关机关制定或者修改涉及妇女权益的法律、法规、规章和其他规范性文件，应当听取妇女联合会的意见，充分考虑妇女的特殊权益，必要时开展男女平等评估。 职工依法要求解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议的除外。 用人单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。 第四十九条人力资源和社会保障 ...
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实体法，也包括程序法，既包括法律、法规和其他具有普遍约束力的规范性文件，也包括法的基本原则和精神。结合《国家赔偿法》相关规定，该法第三条、第四条、第十 最高赔偿年限是20年，有些过短，因此不能体现补偿原则。笔者认为应计算至法定退休年龄为宜。对于侵犯财产权需要赔偿的，笔者认为还应该加上一个可得利益。可得 ...
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禁止什么？568号文标题及内容都表明，它只是禁止开办讨债公司这种组织化、经营化的讨债行为，且文件系国家经贸委牵头下发，所针对的当然是企业。这反映了国家对组织的 文所列举的手段一概非法吗？请看括号中的评注： 雇请下岗、退休及其他社会闲散人员（这是在为国家解决就业问题），采取上门催讨（有问题吗？）、死缠硬 ...
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大于人民团体，如各种学术性学会、协会。委派是指被委任或派出，应有任命状或任命文件等法律手续，形式要件必须具备。被委派的单位即“非国有公司、企业、事业单位、 是基层群众性的自治组织，其组成人员往往是退休人员或无业人员，虽然这些人员从事的工作具有公务的性质，但既不属于国家工作人员又不属于事业单位的人员，且 ...
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可能。 3、基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度， 等，为了保证基金的完整性和安全性，也体现政府办社会保险制度的特点，我国多个文件明确社保经办机构的运行费用和管理费用由财政承担。 第七十条 社会保险经办机构 ...
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基本养老保险以土地保障为基础的技术性嫁接 就被征地农民之社会保障问题，在官方文件中如此总结：党中央、国务院高度重视被征地农民就业培训和社会保障问题，近年来先后 离休退休待遇制度是以单位保障为基础的，并最终转化为国家财政责任，这使得干部退休待遇制度有诸多制度上的弊端，而这些弊端随着市场化的改革，无论机关 ...
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，有学者也将其称之为老年社会保险或年金保险，它主要是指劳动者在到达国家规定的退休年龄，退出社会劳动领域后，按规定享受物质待遇，保障其基本生活需要 年版，第405－414页。 [5]目前，我国已经出台的有关养老保险制度的法律文件主要有：1991年的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，1992年 ...
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与其相冲突的部分不能再适用。 （六）部门规章 是指国家各部门制定的与劳动有关的规范性文件。由于目前我国劳动法体系还很不完善，因此人力资源和社会 工资基数足额缴纳社会保险费，劳动者要求予以补缴的，不予受理。 （3）对于已达到退休年龄的参保人员，可按照苏劳社[2000]15号《江苏省劳动和社会保障厅关于 ...
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，其规定：“二、确保下岗残疾职工的基本生活： (一)国家确定进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年以内的残疾职工，可采取离岗退养的办法。 辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭破产有关问题的会议纪要》（国阅[1999]33号）文件第八条。 [18]参见《财政部关于印发〈国有企业试行破产有关财务问题的暂行 ...
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和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔１９９４〕１１８号文件中的有关规定的请示”的复函》（劳办发〔１９９４〕２５６号）的规定，由 （技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的 ...
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