该职工办理补缴手续。 5.北京市目前实行的各种社会保险,单位和个人的缴费比例分别是多少? 答:目前北京养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险 保险、医疗保险、工伤保险。适用范围包括本市行政区域内的国有、集体、外商投资、港澳台投资、股份制、私营企业等不同所有制企业及与之建立劳动关系的城镇劳动者 ...
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医疗保险费,但劳动者符合享受基本医疗保险待遇的条件,劳动者请求用人单位参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用的;(三)用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者或者其 三十九条,要求用人单位按月支付的独生子女保健费和奖励金以及在退休时一次性支付的上年度职工平均工资的30%待遇而产生的争议,不作劳动争议处理。( ...
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医疗保险费,但劳动者符合享受基本医疗保险待遇的条件,劳动者请求用人单位参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用的;(三)用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者或者其近亲属 九条,要求用人单位按月支付的独生子女保健费和奖励金以及在退休时一次性支付的上年度职工平均工资的30%待遇而产生的争议,不作劳动争议处理。 ...
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因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所 保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。”的规定,用人单位对非全日从业人员没有履行办理缴纳基本医疗 ...
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补贴、住房公积金等福利待遇的; (三)尚未参加基本医疗保险、工伤保险的用人单位,未按照国家有关规定报销医疗费用、给付工伤待遇的; (四)解除劳动合同未 的工资和享有的福利待遇。也就是说:需要赔偿的是劳动者直到退休时候的工资与福利待遇。 例如:某男性职工25岁到某公司工作,10年后(35岁时候)应该签订 ...
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服务热线962218进行详细咨询。 调整一 医保“破顶”还可报销80%自4月1日起,本市城镇职工基本医疗保险统筹基金的最高支付限额从7万元提高到28万元, 就业的都可申请按月领取相当于本市最低工资标准50%的就业补贴。“目前,尚未退休、在就业年龄段的协保人员有14.45万人。政策放宽之后,假如这14. ...
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待遇的条件,劳动者请求用人单位参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用的,应予支持。 4. 用人单位未为劳动者建立工伤保险关系,且用人单位以及受到事故伤害或者 辅助器具,除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外,职工及童工请求一次性支付辅助器具安装和更换费用的,应予支持。辅助器具安装和 ...
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人社发〔2011〕237号)的规定,可纳入我省城镇企业职工基本养老保险统筹的劳动者请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的,不作为劳动争议处理,劳动人事 待遇的条件,劳动者请求用人单位参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用的,应予支持。4.用人单位未为劳动者建立工伤保险关系,且用人单位以及受到事故伤害或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -
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待遇的条件,劳动者请求用人单位参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用的,应予支持。 4. 用人单位未为劳动者建立工伤保险关系,且用人单位以及受到事故伤害或者 辅助器具,除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外,职工及童工请求一次性支付辅助器具安装和更换费用的,应予支持。辅助器具安装和 ...
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由发给退休费的单位补助三分之二。 十四、退休、退职工人享受医疗待遇的报销手续,企业单位的退休、退职工人凭指定医疗机构的证明按照原工作单位在职工人的医疗待遇 工作的复员、转业、退伍军人中,入伍前系县以上集体单位职工(不含乡镇自办集体单位)、城镇居民在全民所有制等位当临时工、合同工的工作年限计算,可按照[ ...
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