训，但培训结束后，考试并未通过。但天软时代依旧与其签订了实训就业协议，协议中承诺，负责对其进行教学管理，保证其毕业具备高水平就业能力；在学完全部 安排原告培训前，被告对原告进行了考试，原告的技术水平考试成绩不合格，而被告的培训内容和就业方向均为计算机软件开发和技术服务，在此情况下被告应预见到相应后果， ...
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加强。人民调解委员会要建立健全人民调解工作制度（包括岗位责任制，例会，业务学习和培训，民间纠纷排查，免费和补贴，回访，业务登记，统计，档案，考评、表彰和 形式要件的（如调解程序严重违法、调解机构无权调解、调解违背自愿原则、调解协议内容违反法律和公共利益、调解人员在调解纠纷时有索贿受贿、枉法调处行为等） ...
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和国家法官学院的具体安排，自愿选择每年的受训时间与受训内容，再经过各法院院长对本院所辖法官的培训机构综合审查后，按照轻重缓急的不同需要，依次排出受训 和解，在任何地点和时刻，均允许当事人和当事人和解，法官也可以提议和解。和解协议制作笔录，由法官和当事人签字。法官签字具有见证的意义。当事人和解撤诉，法官 ...
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了保密协议可以作为证明商业秘密存在的重要证据，也可以在保密协议中明确保密的内容、侵犯商业秘密的赔偿责任等，使用人单位的商业秘密被侵犯时的权利保护更具有 离职而造成的损失。比如，培训期间可以将原有薪酬划分为基本工资和培训补助，并在培训协议中明确约定，培训补助基于培训产生，属于因培训而产生的用于该劳动者的 ...
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退一步讲，即使用人单位提供了培训，也不一定要返还培训费用。 哪些培训费用属于专项培训费用呢？从内容上看，专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业 专项培训结束后即提出解除劳动关系，用人单位可依据培训协议的约定，要求劳动者全额承担专项培训费用；如服务期限未满，劳动者提出解除劳动关系，用人单位就只能要求 ...
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，尽可能安排具有婚姻家庭经验和人生阅历较为丰富的中年法官，或者接受过家庭暴力专业培训和具备性别敏感性的法官办理涉及家庭暴力的婚姻案件，提高办案效率和探索审理此类 的一方当事人行使释明权，告知其显失公平的情形。处于弱势的当事人坚持该协议内容的，人民法院在查明该当事人不是因为慑于加害人的威胁、报复的基础上 ...
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，尽可能安排具有婚姻家庭经验和人生阅历较为丰富的中年法官，或者接受过家庭暴力专业培训和具备性别敏感性的法官办理涉及家庭暴力的婚姻案件，提高办案效率和探索审理此类 的一方当事人行使释明权，告知其显失公平的情形。处于弱势的当事人坚持该协议内容的，人民法院在查明该当事人不是因为慑于加害人的威胁、报复的基础上 ...
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未成年人，职业教育培 训机构、用人单位应当将法律知识和预防犯罪教育纳入职业培训的内容。 第十三条城市居民委员会、农村村民委员会应当积极开展有针对性的预防未 的继承权。 人民法院审理离婚案件，离婚双方因抚养未成年子女发生争执，不能达成协议时，应当根据保障子女权权益的原则和双方具体情况判决。 第六章 法律 ...
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至少是当事人可以接受的。调解可以不受诉请范围或法律要件事实的羁绊，调解协议的内容往往凝结了当事人对涉讼纠纷的法律要件事实以外的事由、或者是涉讼 赢的局面。认真落实新的人民陪审员制度，研究人民陪审员参与调解的可行性，通过加强培训，深化人民陪审员对调解制度和调解工作的认识，提高人民陪审员的调解水平和调解 ...
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企业是当作正式工人来使用，与正式工同样加班，发工资报酬，由于有学校的培训协议，童工规定又没对此另行规定，一些企业借此来规避法律。还有的 书面形式订立，依照《劳动法》的规定，劳动合同必须具备下列条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。 ...
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